- 資訊安全：
1.WhatsApp被曝内部收集用户数据 by Freebuf
New Haven大学研究人员进行了一项新的研究，在研究过程中发现WhatsApp会收集通讯数据，包括号码，通话时间等信息。这意味着用户的数据被人“偷窥”了。
研究者还在里面发现了更多的东西，比如如何使用中继服务器、WhatsApp客户端如何将他们的端点地址用于流媒体以及通讯中使用的IP地址中继服务器。
2.FireEye：应用程序兼容性缓存的调查 by Freebuf
随着Windows操作系统的升级，一些功能也在不断改变，可是这可能会影响一些程序的执行。为了减轻这种问题，Microsoft引入了Shim Infrastructure用于应用程序的特定版本的修复，现在被称为“shims”。
应用程序兼容性缓存或Shim缓存是Windows操作系统应用程序兼容性模块的一部分，以快速确定由于兼容性问题需要shimming的应用程序。
它存储在内核里并且在关机的时候序列化到注册表。在Windows 10里，序列化也是发生在重新启动的时候。
应用程序兼容性缓存提供了文件执行的有利证据。然而，因为缓存只是加载到注册表在系统关机或重新启动，现有的工具还没有办法提供查看最近的缓存数据。不过使用shimcachemem Volatility插件可以在无论何时重启系统的情况下最快地看到缓存。
3.网站是如何对你进行在线跟踪 by 360安全播报
恶意网站应用试图通过HTTP将不存在的影像插入到HSTS保护的域名中。然后,网站将会使用Javascript web浏览器检测你浏览的网页是否能与这些网址建立一个安全连接。
如果你之前浏览过HSTS网站,它将会在几毫秒之内建立连接。但是,如果长时间未连接,那么你可能从未浏览过这些HSTS网址。这个网页识别技术是一种快速识别一个用户是否浏览安全网址的办法。
New Haven大学研究人员进行了一项新的研究，在研究过程中发现WhatsApp会收集通讯数据，包括号码，通话时间等信息。这意味着用户的数据被人“偷窥”了。
研究者还在里面发现了更多的东西，比如如何使用中继服务器、WhatsApp客户端如何将他们的端点地址用于流媒体以及通讯中使用的IP地址中继服务器。
2.FireEye：应用程序兼容性缓存的调查 by Freebuf
随着Windows操作系统的升级，一些功能也在不断改变，可是这可能会影响一些程序的执行。为了减轻这种问题，Microsoft引入了Shim Infrastructure用于应用程序的特定版本的修复，现在被称为“shims”。
应用程序兼容性缓存或Shim缓存是Windows操作系统应用程序兼容性模块的一部分，以快速确定由于兼容性问题需要shimming的应用程序。
它存储在内核里并且在关机的时候序列化到注册表。在Windows 10里，序列化也是发生在重新启动的时候。
应用程序兼容性缓存提供了文件执行的有利证据。然而，因为缓存只是加载到注册表在系统关机或重新启动，现有的工具还没有办法提供查看最近的缓存数据。不过使用shimcachemem Volatility插件可以在无论何时重启系统的情况下最快地看到缓存。
3.网站是如何对你进行在线跟踪 by 360安全播报
恶意网站应用试图通过HTTP将不存在的影像插入到HSTS保护的域名中。然后,网站将会使用Javascript web浏览器检测你浏览的网页是否能与这些网址建立一个安全连接。
如果你之前浏览过HSTS网站,它将会在几毫秒之内建立连接。但是,如果长时间未连接,那么你可能从未浏览过这些HSTS网址。这个网页识别技术是一种快速识别一个用户是否浏览安全网址的办法。
- 自我成長：
1.你把執行長變小了嗎？ by Gary L. Neilson、July Wulf
思考下列5個面向：
（1）階段性評量團隊人數
（2）評估跨組織合作程度
（3）自己的時間分配情形
（4）自己扮演的角色範圍
（5）團隊組合配置
2.避免團隊惡性競爭 by Amy C. Edmondson
做到以下三點，培養員工的團隊意識：
（1）你希望激勵員工有哪種表現，就先以身作則。表現出你的好奇心，與了解同事的意願。問對方你真心想知道答案的問題，回應時多體察對方的心情。
（2）比起個人表現，應該更推崇成功的團隊成績，並予以獎勵。
（3）說明未來的挑戰（如工作、新措施、專案等）需要大家貢獻各種不同的觀點與技。
3.愈懂得放棄，才會得到更多回報！ by 知識家編輯部
有時候你必須學會捨棄一些東西，才能專注於你真正想要的東西；知道自己願意放棄什麼或許比知道自己想要什麼還重要，懂得捨棄一些東西，才能更專注在自己內心真正想要的事情上。
當你的生活充滿著各種不重要的雜事，你就容易分心，但如果只聚焦在幾樣最重要的事情上，往往就能做到最好，放棄讓我們更專注。
思考下列5個面向：
（1）階段性評量團隊人數
（2）評估跨組織合作程度
（3）自己的時間分配情形
（4）自己扮演的角色範圍
（5）團隊組合配置
2.避免團隊惡性競爭 by Amy C. Edmondson
做到以下三點，培養員工的團隊意識：
（1）你希望激勵員工有哪種表現，就先以身作則。表現出你的好奇心，與了解同事的意願。問對方你真心想知道答案的問題，回應時多體察對方的心情。
（2）比起個人表現，應該更推崇成功的團隊成績，並予以獎勵。
（3）說明未來的挑戰（如工作、新措施、專案等）需要大家貢獻各種不同的觀點與技。
3.愈懂得放棄，才會得到更多回報！ by 知識家編輯部
有時候你必須學會捨棄一些東西，才能專注於你真正想要的東西；知道自己願意放棄什麼或許比知道自己想要什麼還重要，懂得捨棄一些東西，才能更專注在自己內心真正想要的事情上。
當你的生活充滿著各種不重要的雜事，你就容易分心，但如果只聚焦在幾樣最重要的事情上，往往就能做到最好，放棄讓我們更專注。
如欲閱讀更多文章摘要，請見 每日晨摘
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