- 國際新聞：
1.美國告誡中國不要誤讀俄國吞併克里米亞 by 尚清
美國國務院東亞事務助理國務卿羅素周四（3日）表示，國際社會對俄國吞併克里米亞做出的反應將威懾中國採取類似行動。
自從俄國在上個月奪取克里米亞，美國的國會議員和亞洲事務外交官都在琢磨這一行動會給日益自信的中國傳達一個什麼樣的訊息，尤其是考慮到像台灣這樣一個中國聲稱擁有主權且處處依賴美國支持的地方。
自從俄國在上個月奪取克里米亞，美國的國會議員和亞洲事務外交官都在琢磨這一行動會給日益自信的中國傳達一個什麼樣的訊息，尤其是考慮到像台灣這樣一個中國聲稱擁有主權且處處依賴美國支持的地方。
他在國會參院外交事務委員會舉行的聽證會上說，中國正在密切關注著西方國家對俄國實施的制裁，因為中國的經濟增長主要依賴出口。
2.以色列取消釋放巴勒斯坦囚犯計劃 by 嵇偉
由於巴勒斯坦領導層要求得到聯合國的進一步承認，以色列取消了釋放第四批巴勒斯坦囚犯的計劃。以色列司法部長利夫尼說，巴勒斯坦的行動違反了釋放這些囚犯的條件。釋放巴勒斯坦囚犯是美國支持的時斷時續的巴以和平進程的一部分。
以色列政府的一名發言人說，利夫尼敦促巴勒斯坦方面避免採取單方面措施，並呼籲巴勒斯坦重返談判桌。前三次釋放巴勒斯坦囚犯在以色列公眾中引起極大的不滿，因為許多獲釋的巴勒斯坦人曾被法院裁定謀殺以色列人。
3.北約加強東歐防衛 俄國警戒 by 高志強
在烏克蘭局勢沒有緩解之際，俄羅斯外交部長拉夫羅夫表示，莫斯科希望北約解釋在東歐強化軍事存在的計劃。北約早些時候說，俄羅斯吞併克里米亞之後，北約會加強其東歐盟友的防衛。北約還宣佈中止與俄國在所有軍方和民用方面的合作。
在烏克蘭局勢沒有緩解之際，俄羅斯外交部長拉夫羅夫表示，莫斯科希望北約解釋在東歐強化軍事存在的計劃。北約早些時候說，俄羅斯吞併克里米亞之後，北約會加強其東歐盟友的防衛。北約還宣佈中止與俄國在所有軍方和民用方面的合作。
4.聯合國：一百萬敘利亞難民進入黎巴嫩 by 高志強
聯合國表示，從敘利亞逃至黎巴嫩的難民人數已經超過「毀滅性的里程碑」—一百萬人。聯合國難民署負責人古特雷斯稱，黎巴嫩是目前是全球「難民密度最高」的地區。
敘利亞衝突開始以來，約有950萬敘利亞人逃離家園—幾乎是該國人口的一半。 其中有250萬人逃出國境，大量難民前往土耳其、約旦、伊拉克、埃及等國。 儘管如此，黎巴嫩承擔了最大的負擔 — 敘利亞難民人數目前已經等同於當地人口的四分之一。
根據美國的美林銀行本周公布的一份報告，僅今年一年，中國政府就會為它的反貪腐運動付出1000億美元的經濟代價。
習近平反腐運動的許多微觀效應已經得到了很好的證明，例如餐飲業和奢侈品銷售，自從政府提倡反對公款大吃大喝、反對公費送禮以來，這兩個行業的利潤大減。
但是現在美林銀行的報告指出，中國政府的反腐運動不僅顯示了微觀效應，還帶來重大而令人困擾的宏觀影響。
報告說，從去年初開始，中國國有銀行的存款數量飆升，同比上升了近30%。甚至連那些誠實的不貪腐的官員，現在也不敢開始新的項目，因為害怕被當成腐敗行為，所以乾脆把公共資金存進了銀行。
北京禁止公款消費和減少行政支出的命令，使得中國國內消費急劇下降，美林銀行的報告認為，至少導致今年的經濟增長減少0.6%。
習近平反腐運動的許多微觀效應已經得到了很好的證明，例如餐飲業和奢侈品銷售，自從政府提倡反對公款大吃大喝、反對公費送禮以來，這兩個行業的利潤大減。
但是現在美林銀行的報告指出，中國政府的反腐運動不僅顯示了微觀效應，還帶來重大而令人困擾的宏觀影響。
報告說，從去年初開始，中國國有銀行的存款數量飆升，同比上升了近30%。甚至連那些誠實的不貪腐的官員，現在也不敢開始新的項目，因為害怕被當成腐敗行為，所以乾脆把公共資金存進了銀行。
北京禁止公款消費和減少行政支出的命令，使得中國國內消費急劇下降，美林銀行的報告認為，至少導致今年的經濟增長減少0.6%。
- 財經局勢：
1.擺脫寒冬 美服務業加速擴張 by 尹俊傑
美國3月服務業加速，走出前月創4年來最慢擴張速度的低潮，顯示這個經濟最大組成分子開始隨天氣解凍。
隨著天候狀況改善，就業成長有助提振情緒，美國消費者開始重返商店和汽車經銷商。本週稍早公布的報告顯示製造業加速擴張，服務業樂觀氣氛又變濃，意味經濟在邁入第2季時正累積動能。
隨著天候狀況改善，就業成長有助提振情緒，美國消費者開始重返商店和汽車經銷商。本週稍早公布的報告顯示製造業加速擴張，服務業樂觀氣氛又變濃，意味經濟在邁入第2季時正累積動能。
2.防範通縮 ECB官員討論QE by 尹俊傑
歐洲中央銀行（ECB）總裁德拉吉表示，為防範歐元區通貨緊縮威脅，決策官員討論大規模資產收購等一系列措施。
在通貨膨脹降到只剩歐洲央行目標2%的1/4之際，官員正在討論採取新的作法。在歐元走堅和失業率居高不下也威脅歐元區復甦的情況下，其他選項包含進一步降息，存款利率恐因此跟著來到負值。
3.出口降 美貿易逆差意外擴大 by 陳昱婷
美國2月貿易逆差意外擴大至5個月來最高水準，因燃料和資本設備出口減少。異常寒冷的冬季使消費支出和製造業趨緩，早就衝擊經濟擴張，貿易惡化將進一步壓抑第1季成長。在歐元區等海外經濟體狀況改善之下，出口可能不會持續滑降。
出口減少1.1%至1904億美元，受累於煉油品外銷下降。隨著美國能源產量成長，前幾個月燃料出口均攀升。進口從前月的2317億美元增加0.4%至2327億美元，為去年10月以來最高水準。汽車和零件採購激增，抵銷電腦和電信設備等資本設備需求銳減。
出口減少1.1%至1904億美元，受累於煉油品外銷下降。隨著美國能源產量成長，前幾個月燃料出口均攀升。進口從前月的2317億美元增加0.4%至2327億美元，為去年10月以來最高水準。汽車和零件採購激增，抵銷電腦和電信設備等資本設備需求銳減。
4.五一拉貨效應 面板價止跌反彈 by 李珣瑛
中國大陸五一假期前電子零組件拉貨效應率先在電視面板發威，4月32吋及42吋兩大主流規格電視面板報價上漲1美元，漲幅約1%，終結連續十個月跌勢，群創、友達因應客戶拉貨強勁，大尺寸面板生產線都衝上滿載。
面板業內人士分析表示，近期人民幣持續貶值，促成中國電視品牌廠的外銷競爭力增強，當地電視品牌廠搶在人民幣持續貶值之前，積極追加採購電視面板數量，為日後五一假期以及人民幣續貶帶動的外銷需求，提早儲備成本較低的貨源。
一旦大陸電視品牌廠的國際競爭力提升，首先威脅到南韓的三星及LG兩大品牌。於是，三星及LG採取優先供應自用品牌面板的策略，不願足量供應中國品牌廠面板，以免壯大敵人，反而削弱南韓廠商競爭力。
面板業內人士分析表示，近期人民幣持續貶值，促成中國電視品牌廠的外銷競爭力增強，當地電視品牌廠搶在人民幣持續貶值之前，積極追加採購電視面板數量，為日後五一假期以及人民幣續貶帶動的外銷需求，提早儲備成本較低的貨源。
一旦大陸電視品牌廠的國際競爭力提升，首先威脅到南韓的三星及LG兩大品牌。於是，三星及LG採取優先供應自用品牌面板的策略，不願足量供應中國品牌廠面板，以免壯大敵人，反而削弱南韓廠商競爭力。
5.我外匯存底4191億美元 創新高 by 羅兩莎
中央銀行昨天公布，至3月底，我國外匯存底金額達4,191.99億美元，再創歷史新高，較上月底增加12.21億美元。
央行官員表示，3月外匯存底增加的主因是外匯存底投資運用收益，以及歐元等貨幣對美元升值，以該等貨幣持有的外匯折成美元後，金額增加。
央行官員表示，3月外匯存底增加的主因是外匯存底投資運用收益，以及歐元等貨幣對美元升值，以該等貨幣持有的外匯折成美元後，金額增加。
- 企業管理：
1.如何写一份优秀候选人无法抗拒的招聘启事 by 天天向上
（1）扮演一个求职者。
（2）查看竞争。
（3）写一个广告，而非工作描述。
（4）用小标题。
（5）小心选择工作职位。
（6）用你的招聘广告作为一个筛选工具。
（7）增加一个非常具体的指导。
（8）先让别人读一下这个招聘广告。
（9）确保每个人会得到回复。
（2）查看竞争。
（3）写一个广告，而非工作描述。
（4）用小标题。
（5）小心选择工作职位。
（6）用你的招聘广告作为一个筛选工具。
（7）增加一个非常具体的指导。
（8）先让别人读一下这个招聘广告。
（9）确保每个人会得到回复。
2.“双晒双评”绩效考核法 by 周林森
晒工作数量，晒工作时效。“双晒双评”量化考核表主要包括工作数量和工作时效、劳动纪律和综合工作三部分，考核成绩采用百分制，其中工作数量和工作时效占60%、劳动纪律占20%，综合工作占20%.每天，员工对照岗位日工作量化表，按照工作流程和标准，干好本岗位工作，然后在公示栏中晒出本岗位的工作量化内容完成情况和工作时效，做到每项工作有数量要求、时效要求和服务质量标准，使每名员工真正了解到自己每天具体干什么工作，什么时候干，怎么干，干到什么标准什么程度才是保质保量的完成工作任务，杜绝出工不出力的懒散现象。
每月20日至次月21日为月度考核周期，各单位考核小组进行考核成绩汇总、兑现并由员工本人签字认可后进行月公示。考核结果经公示确认，月度形成个人汇总成绩，依据全员考核成绩制定月度效益工资分配方案，履行奖惩兑现。
效益工资发放依据“双晒双评”考核结果汇总评价得分，然后按照1、2、3档进行分配，即：1档评级为优秀，对应1.05奖金系数×职工当月个人评价考核得分发放，2档评级是良好，对应1.0奖金系数×职工当月个人评价考核得分发放，3档评级为合格，对应0.95奖金系数×职工当月个人评价考核得分发放，从而打破岗位基数概念，拉开分配差距，上不封顶，下不保底，杜绝平均主义，效益工资考核分配向责任重、风险高、贡献大的岗位倾斜。
效益工资发放依据“双晒双评”考核结果汇总评价得分，然后按照1、2、3档进行分配，即：1档评级为优秀，对应1.05奖金系数×职工当月个人评价考核得分发放，2档评级是良好，对应1.0奖金系数×职工当月个人评价考核得分发放，3档评级为合格，对应0.95奖金系数×职工当月个人评价考核得分发放，从而打破岗位基数概念，拉开分配差距，上不封顶，下不保底，杜绝平均主义，效益工资考核分配向责任重、风险高、贡献大的岗位倾斜。
3.电子商务事业部的变革 by 落泪的棋子
（1）对电子商务事业部进行重新定位。
（2）产品事业部与电子商务事业部内部交易方式的调整。
（3）考核方案的调整。
（2）产品事业部与电子商务事业部内部交易方式的调整。
（3）考核方案的调整。
4.论民企持久战 by 木子斫
民企要在整个经济下行的形势下，继续生存下去，抑或取得新发展，就要坚持持久战的战略思想。
要做好持久战的准备，就要首先转变思想观念；要进行持久战，就要先把内部的基础打好，把内部管理搞上去；要进行持久战，就要保持对形势变化的准确把握，清楚自己的前进方向；要进行持久战，就要有开放合作的胸怀，把内外部的利益共享机制建立起来。
更重要的，就是：资本不再是决定企业发展的唯一要素，人才有可能在未来发展中比资本更加重要！
要做好持久战的准备，就要首先转变思想观念；要进行持久战，就要先把内部的基础打好，把内部管理搞上去；要进行持久战，就要保持对形势变化的准确把握，清楚自己的前进方向；要进行持久战，就要有开放合作的胸怀，把内外部的利益共享机制建立起来。
更重要的，就是：资本不再是决定企业发展的唯一要素，人才有可能在未来发展中比资本更加重要！
5.人才即客户，岗位即产品 by 博学笃行
要了解客户需要什么，比如：能否轻松融入公司的文化，对岗位工作内容是否感兴趣，对业绩指标设置是否合理，提供的薪资和福利是否满足个人要求，职业发展前景和能力提升程度，个人价值实现平台是否宽广…….等等，一系列的诉求都是人力资源服务工作的考核指标。
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