2014年3月27日 星期四

3/27 晨摘

  • 際新聞

埃及的塞西元帥周三(26日)在國營電視台發表講話,宣佈辭去最高軍事指揮官的職務。

他說,埃及被「恐怖分子所威脅」,而他將努力使埃及人民「免於恐懼」。塞西同時承諾未來將處理埃及日益嚴重的經濟問題,但是呼籲該國人民不要指望「出現奇蹟」並且努力工作、促進埃及的進步。



在國會聽證會上,太平洋司令部指揮官洛克利爾說,如果中國和日本不妥善處理彼此的分歧,那麼在釣魚島問題上發生誤判的可能性「非常高也非常危險」。

在回答參議員質詢的時候,洛克利爾說,他認為中國的軍力尚不足以在未來的幾十年中挑戰美國在全球的軍事優勢。但是中國有能力「影響許多與我們盟友和伙伴所涉及的事件的結果」。

洛克利爾與駐韓美軍指揮官在國會聽證會上,同時也認為裁減軍費衝擊了地區美軍的戰力。

美聯社的報道說,美國的軍費支出雖然仍然遠超過中國,但是美軍的部署範圍更廣泛。而裁減軍事預算的壓力,也讓人懷疑奧巴馬政府是否有能力繼續執行所謂的「軍力重新分配」。

美國現在正計劃減少參與中東地區軍事行動的部隊,並在縮小海軍艦隊規模的同時,在亞太地區部署更多的艦艇。



巴基斯坦政府代表團抵達巴基斯坦北部部落地區瓦茲利斯坦與塔利班代表舉行和平談判。

在二月份與塔利班代表在伊斯蘭堡舉行的首次正式會談中,巴基斯坦政府提出了5點基本條件,其中包括所有談判都在憲法框架內進行、談判的範圍局限在受暴力影響的地區而不是全國、談判期間應該停止所有敵對行動等。

以在巴基斯坦全境實現伊斯蘭法為目標的塔利班一直拒絕巴基斯坦憲法。

觀察家認為,這使得實現任何持久性的協議都不大可能。巴基斯坦政府說,延長一個月的停火協議是此次會談的首要議題。



美國總統奧巴馬在布魯塞爾會晤歐盟和北約領導人討論烏克蘭局勢,警告俄國不要威脅世界穩定。在今天(26日)稍後將發表的重要講話中,奧巴馬總統將強調歐洲安全對美國的重要性。

奧巴馬在七國集團就烏克蘭問題舉行的會議上說,國際社會並不承認俄羅斯兼併克里米亞,這件事還沒有完。與此同時,俄國與烏克蘭依然處於高度對峙狀態。今天(26日)莫斯科指責烏克蘭方面阻撓俄國的商業飛行員和機組從基輔的國際機場起飛。



美國、日本、韓國在荷蘭舉行朝鮮核問題首腦峰會結束後數小時,平壤試射了兩枚疑似蘆洞型中程彈道導彈。韓國與美國稱,朝鮮于星期三(3月26日)凌晨朝日本海方向發射了兩枚導彈。兩國隨即譴責朝鮮作出違反聯合國安理會決議的挑釁行為。


  • 財經局勢

德國央行官員周二(25日)在紐約表示,由德國央行所持有,分別存放在巴黎及紐約,並由美國聯準會看管的總共 674 公噸的黃金儲備,確定將會逐漸地運回德國。 目前已有 69 噸的黃金被運回了德國法蘭克福。

德國並沒有打算將所有存放在海外的黄金儲備都運送回國,因為像紐約及倫敦這樣的國際金融中心,黃金的流動性比較高,一旦德國央行要將部份黃金儲備轉換成現金或外幣,會比較方便快速。

存放在法蘭克福的德國黃金儲備量,到 2020 年前將提升至總量的 50%。到時巴黎將不會存放任何德國所持黃金,而存放在紐約的黃金數量,將下降至 37%。只有存放在倫敦的黃金數量會維持不變。



歐洲央行官員周二表示,他們正考慮加強對抗低通貨膨脹。英國央行總裁Liikanen說,央行運作利息空間並未用盡,他並說,負存款利率及提供銀行進一步貸款,均為可能使用的工具。

德國央行總裁Weidmann亦說,大規模購買資產,即量化寬鬆(QE),並未排除。分析師說,交易員反應利多因素,及歐元區寬鬆政策的展望,尤其鷹派的Weidmann表示,他對購買債券,採開放態度。



一項七工業國能源部長會議已安排舉行,以探討分散歐洲能源供給,降低對俄羅斯天然氣的依賴。歐巴馬說,若俄羅斯進一步入侵烏克蘭,能源是準備進一步制裁的「中心焦點」。


台灣央行今(26)日公布2月購置住宅貸款餘額為5兆6650億元,較上月轉減36.68億元,終結連10增的態勢,不過,建築貸款餘額達1兆5202億元,較上月大增114.61億元,更續創新高,顯示房市買方觀望態度,而建商為迎接旺季檔期積極推案的動作。

房仲業者坦言,目前房市移轉棟數減、委售量逐漸增加,反映房市持續降溫,屋主或投資客想趁房價高檔退場的氣氛濃厚。

國內學術機構台灣經濟研究院也指出,329房市檔期恐會「旺季不旺」,主因為美國QE3退場引發升息疑慮,資金已明顯移轉,目前房市已見委賣量增加、成交量減少且議價空間放大的狀況,反映不動產景氣持續轉差。

台經院更不諱言,美國若明年開始升息,勢必對房市帶來更大影響,甚至排除房市對於升息的恐慌,將提前今年下半年發酵。


為持續提振台股,金管會主委曾銘宗今(26)日宣布開放200檔「先賣後買」現股當沖,等於200檔全套當沖正式上路。券商公會秘書長莊太平對此表示,樂見其成,因原本僅開放「先買後賣」,外界有批評殺尾盤的聲音,新的政策出爐後,部分投資人可在尾盤買回,「市場會更均衡」,也可提振交易量,對市場是正面幫助。

而對於外界較擔憂的券源問題,據了解,證交所提出可採取「盤後改採融券、或借券」,若融券或借券還是借不到,可採取「標借券」,若「標借券」仍借不到,還可採「交割需求借券」。

另外,也有券商指出,金管會的第4箭無庸置疑可促使量能放大,增添市場活水,樂觀預期可吸引中實戶持續回流。

惟部分業者認為,對於散戶而言,特別是「先賣後買」,可能會因一開盤股價下跌,影響投資戶信心,導致對以往更難操作;但也強調,只要券源充足且穩定,市場機制將可發揮得更完善。


  • 企業管理

判断组织是否存在健康隐患的方法和我们体检一样。一方面,可以围绕这几个方面设计问卷,定期收集员工的反馈,比如从1到5打分,每年跟踪反馈结果,看看我们在这些指标上的表现是更好了还是更差了;另一方面,作为领导者,我们要重视和不同层级的员工定期交流,了解他们的真实想法,以望闻问切的方式感受组织机体是否健康。



(1)建立以人为本的人力资源管理机制。
(2)采用科学的激励措施,激发员工自强精神激励可以有效地挖掘员工的工作潜力。
(3)建立科学的薪酬体系。
(4)强调法治高于人治。


3.咨询师的使命 by 赵云阳

“传道”是给企业指明一条道路,“授业”是在这条道路上引导企业思考,找到方法与技巧,“解惑”是在实践过程中,遇到了阻扰,咨询师以点拨、帮助。使命就是责任,责任会让你的人生更加充实。



(1)形成制度完善管理——确保背调落到实处。
(2)建立流程规范操作——确保背调有效实施。
(3)根据司情确定标准——确保背调满足需要。
(4)科学设置调查问题——确保背调抓住重点。
(5)灵活安排调查时间——确保背调提高效率。
(6)有效选择渠道方法——确保背调资料准确。
(7)合理分析客观评价——确保背调结果“给力”。
(8)坚持原则尊重人权——确保背调不越“红线”。


5.像总经理一样思考 by 百度文库

欧姆龙的做法是:首先充分放权。只有当员工有一定的职能权力时,员工的创新思考才能转化为现实生产力。二是鼓励创新。

欧姆龙工厂的"改善小组"就极具特色。改善小组由来自不同部门的员工组成,他们定期坐在一起,根据从顾客方面获得的信息,共同探讨可以改善的方面。

总部还设有"改革奖"、"创新奖",这些奖项不仅针对新产品,也表彰各种创新行为,无论服务于哪个部门,每位职员都有可能因为自己的杰出创造力获得奖项。

另外,欧姆龙还废除了年功序列制,鼓励内部创业,让年轻人有机会施展才华。它成立了许多"微型公司",鼓励有潜力的员工走出去当总经理。


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