3/24 晨摘

• 國際新聞：

1.回應NSA監聽 華為稱譴責此類行為 by 路西

針對華為公司總部服務器以及高層通訊被美國國家安全局滲透監控的報道，華為官方對此事回應稱，華為對此類行為表示譴責。

此前，美國《紐約時報》報道，美國國家安全局曾經滲透華為總部服務器，取得機密信息，監控高層通訊。

《紐約時報》報道說，一份2010年的文件披露了美國國安局代號「獵巨人」（Shotgiant）的項目，這個項目的其中一個任務目標是調查華為公司與中國人民解放軍是否有任何聯繫。

為了達成這個目標，美國國安局入侵華為位於深圳總部的封閉式的服務器，取得巨型路由器（router）和複雜的數字交換器（switch）的工作信息。

該項目也試圖利用華為的科技，美國國安局意欲通過華為賣給其他國家的電腦和通信網絡進行監控和情報搜集。如果美國總統下令，美國國安局也可以計劃發動網絡虛擬攻擊。

2.土耳其總理：一架越界敘利亞戰機被擊落 by 路西

土耳其總理埃爾多安周日（23日）表示，土耳其軍隊開火擊落一架越界進入土國空域的敘利亞戰機。據報道，這一事件發生在敘利亞反叛力量與政府軍爭奪邊界通道控制權的地區。

敘利亞人權瞭望台組織稍早披露，土耳其的防空炮火擊落一架敘利亞戰機。這個非政府組織說，敘利亞反叛力量發動攻擊，想要控制東北部一處邊界哨站時，這架敘利亞戰機轟炸反叛武裝，結果遭擊落。

3.烏克蘭危機：英外相稱俄將面臨「孤立」 by 路西

英國外相黑格警告說，在烏克蘭危機問題上，俄羅斯將面臨的不是「短痛」，而是將面臨長期的「孤立和停滯」。

俄羅斯總統普京21日簽署已獲上下兩院批准的法案，完成克里米亞與塞瓦斯托波爾加入俄羅斯的所有法律程序，使兩地正式加入俄羅斯。烏克蘭與歐盟21日簽署凖成員國協定政治章節，開始融入歐盟的進程。

同時，美歐宣佈擴大對俄羅斯的制裁範圍，美將俄數十名官員、4名富商和一家銀行列為制裁對象。俄羅斯20日做出反應，考慮對美製裁做出「同等」舉措。 美俄互掐的「制裁大戰」，或將愈演愈烈。

4.韓國：朝鮮連續第二日試射短程導彈 by 伊人

韓國聯合參謀本部稱，朝鮮在星期日凌晨零時52分到2點21分之間朝鮮分兩次向韓半島東部海域發射了16枚短程導彈。另外，朝鮮星期六凌晨也發射了30枚短程導彈。

韓國軍方分析，朝鮮這兩日連續試射導彈是為了針對韓美聯合「鷂鷹」軍事演習而宣示武力，並說韓國軍方保持應對態勢。


5.美軍將叛軍油輪移交利比亞政府 by 友義

美國表示，已經將一艘曾懸掛朝鮮旗、載滿利比亞石油的油輪歸還給利比亞政府。這艘名為「晨曦」的油輪此前突破利比亞政府的海上封鎖，從叛軍控制的錫德拉港出海。

利比亞前總理扎伊丹因為 「晨曦」成功突破利比亞海軍封鎖，而被該國議會投票罷免。 海軍特種部隊「海豹」本周早些時候在塞浦路斯附近的國際水域登上並控制了這艘油輪。

錫德拉港是在該國東部反政府武裝的控制之下，這個反政府武裝要求東部地區自治並要求分取更多石油利益。

• 財經局勢：

1.聯準會變調 日元貿易赤字惡化 by 陶冬

上周克里米亞危機有所緩和，市場的風險意識隨之改善，資金從國債市場流向風險資產，不過聯儲主席耶倫對加息時機的言論乃過去一周的指標性事件，美國十年期國債利率一度升上15點。

不過美國和歐洲股市上週均有進賬，債市走軟。美元走強，布倫特石油價格走低，多數大宗商品偏軟，黃金、白銀回調，資金撤離日本股市。

日本貿易赤字急劇惡化，與消費者搶在消費稅提高前採購有關，但是更多的是結構性問題。日元貶值對日本出口的刺激效果並不明顯，生產線外移使日本國內生產未能全面受惠於弱日元，倒是能源進口因為匯率貶值而大增。學術界關於財政、外貿雙赤字的呼聲日高，令日本銀行在推出進一步QE上變得越來越遲疑，高官談論QQE，即數量與質量寬鬆並舉。

2.因應物價指數調整 遺產稅六大扣除額全面調升 不包括免稅額 by 楊伶雯

因應物價指數調整，財政部中區國稅局指出，2014年度遺產稅扣除額提高，適用今(103)年度發生的繼承案，也就是死亡日期在今年1月1日以後的案件，六大扣除額全面調升，配偶、直系血親卑親屬及父母、受扶養兄弟姐妹、殘障、喪葬費扣除額分別調整為493萬、50萬、123萬元、50萬、618萬、123萬元；但調整部分不包括免稅額。

3.央行27日理監會 外銀關心五問題 by 劉于甄、陳美君

中央銀行將於27日舉行理監事會議，本報訪查多家外銀主管，提出五大問題，期待央行總裁彭淮南解惑，包括台灣升息時程表、新台幣匯率是否會一路貶到31、台灣是否會出現負利率現象、央行是否還有進一步的打炒房措施，及推動人民幣離岸市場的後續動作。

市場預期，央行此次理監事對貼放利率將連11季按兵不動、貨幣政策維持適度寬鬆。目前央行重貼現率為1.875%。

4.FOMC存在貨幣政策矛盾 提前升息的預期恐持續擾動市場 by 王莞甯

聯邦公開市場操作委員會(FOMC)20日召開聯準會(Fed)主席葉倫第1次會議，會後決議持續減碼QE3規模達100億元至每月買進550億美元的資產，尤其葉倫暗示升息時點由原市場預估的明年底可能提前至明年上半年，引發市場恐慌。

元大寶華綜合經濟研究院提出FOMC內對於未來貨幣政策的走向存在各種矛盾，並指出，若就業數據好轉且通膨率回升時，可能會讓市場產生聯準會提前升息的預期，恐將引發市場較大的擾動。

5.大陸逼近「明斯基時刻」 無秩序崩盤風險升高 by 陳瑞哲

經過多年信用膨漲營造的榮景後，大陸終於展露疲態，不僅經濟增速開始減緩，倒債違約也接二連三的出現，這是否暗示大陸版的「明斯基時刻(Minsky Moment)」終於到了，市場嚴陣以待。

明斯基時刻指的是美國經濟學家明斯基(Hyman Minsky)所觀察的景氣榮衰轉折點，亦即市場在繁榮時候因炒作導致資產泡沫，最終以危機收場。

摩根士丹利經濟學家Cyril Moulle-Berteaux與Sergei Parmenov近期訪查大陸後發布報告確認，屬於大陸的明斯基時刻已經逼近，資產無秩序崩盤風險升高。 報告指出，大陸影子銀行扭曲資源利用效率，許多投資都已浪費在不具生產力的計劃上，且企業借新還舊的狀況也持續惡化。

• 企業管理：

1.凡人有筹码，变革是谈判 by 穆胜

组织模式由横向上的经营模式、纵向上的业务流程、整体上的组织构架和个体上的岗位系统四个方面阐述，是关于“让谁（或哪个团队）在什么地方发挥什么作用”的制度安排。除了经营模式不能常变外，其他三个方面是企业为提高效率常常“动刀”的地方，也是我们所称的组织再造。

要让凡人的行为与企业的变革方向一致，不能靠管理模式上的引经据典，不能靠企业变革的霹雳手段，而是要给出让人接受的利益分配新方案，要靠“谈判”！而咨询公司要做的也许不仅是组织模式的方案，还应该有一套推行模式的“谈判方案”，事实上，也许后者更为重要！

2.“心灵鸡汤”式培训没有未来 by 赵云阳

“心灵鸡汤“式的培训在培训市场中也不少见，但基本都是”课上感动，课后不动“。进行了多次心态类的培训，发现员工心态根本没什么改变；进行多次拓展训练，发现团队建设还是从前一个样；进行了多次感恩类培训，发现员工还是有抱怨；进行了多次成功学培训，发现员工成功的欲望还是不那么强烈。为什么会这样？因为这些培训方式基本都是“心灵鸡汤”，只是满足了人一时的心理诉求，而没有引导学员找到答案。

培训不是理论灌输，培训是引导学员思考、总结，找到答案，一堂培训课能让学员有所启发，就是一堂成功的培训课程。

3.涨薪的逻辑 by 江帆

（1）公平性：工资与岗位价值匹配以维护公司内部薪酬的公平性，对公司价值越高的岗位工资越高。

（2）激励性：给员工的报酬对员工的绩效要有激励性，相同岗位的情况下表现好的员工收入要高于表现一般的员工。

（3）竞争性：薪酬在市场上要保持一定的竞争性，以便能为公司吸引人才和留住人才。


4.化劣势为优势，库克的5大沟通法则 by 无知井底蛙

（1）成为解决方案的一部分。
（2）表现不卑不亢的态度，而不是防卫。
（3）重新陈述问题内容。
（4）用数据说服。
（5）自信的肢体语言。


5.如何用15秒打动对方 by 小·米

（1）从双方能够达成共识的话题谈起。
（2）谈判时的最佳表达方式就是“自信(积极)”。
（3）寻找彼此之间的双赢点。
（4）令人印象深刻的结束语。
（5）在得到对方的认同后，一定不要忘记说谢谢。

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