2014年3月19日 星期三

3/19 晨摘

  • 際新聞

俄羅斯總統普京同克里米亞領導人簽署了克里米亞加入俄羅斯聯邦的條約。普京對俄羅斯議會說,克里米亞「一直是俄羅斯的一部分」。

烏克蘭外交部說他們不承認俄羅斯和克里米亞簽訂的條約,決不會承認所謂的克里米亞獨立,或所謂的克里米亞加入俄羅斯聯邦的條約。



菲律賓與中國在南海的爭議轉趨激烈之際,美國太平洋艦隊指揮官強調菲律賓作為軍事同盟的重要性。

美國海軍少將羅伯特·托馬斯在馬尼拉對記者說:「我們與菲律賓62年的聯盟關係依然是我們盡力保持西太平洋穩定繁榮的關鍵。」

當被問到美國第七艦隊是否會協助菲律賓海軍陸戰隊,美國海軍少將托馬斯表示,他不回答假設問題。但是他強調兩國從1951年開始的協防條約。他又說,第七艦隊將支持這個聯盟。



越南國家主席張晉創星期二(3月18日)在日本國會眾議院發表演講,呼籲有關國家在南海主權爭端中不要訴諸武力。

面對中國在南海主權問題上日益強硬的立場,張晉創的講話被認為是對中國發出的呼籲,要求中國在南海主權問題上採取克制態度。

張晉創在講話中並沒有提及任何國家的具體名字。但是,越南以及東南亞國家聯盟中的另外三個國家,菲律賓、馬來西亞和文萊,都反對中國聲稱對幾乎整個南海擁有主權的立場。

張晉創同時表示,越南希望加強同日本的關係,並且相信兩國關係的發展將對保持亞太地區的和平、穩定與合作做出重要貢獻。



美國和歐盟對與莫斯科介入克里米亞有關聯的俄國和烏克蘭官員和軍官實施了針對性制裁。

美國總統奧巴馬說,他要明確表示挑撥克里米亞分離是會有後果的,但是他說,外交解決危機的途徑仍然敞開著。白宮一名發言人在回答記者問題時說,美國不排除針對個別人實施制裁,包括普京總統本人。



俄羅斯總統普京已經簽署了法令,承認克里米亞為主權國家,為克里米亞加入俄羅斯聯邦鋪平了道路。法令說俄羅斯考慮到周日克里米亞舉行的公投,官方說公投中97%的投票者支持從烏克蘭分離。

克里米亞自1954年以後一直是烏克蘭的一部分,但是那裏大部分居民是俄羅斯族裔。


  • 財經局勢

美國財政部周二 (18日) 公布了 1 月份的 TIC (Treasury International Capital) 報告,由於外國資金對美國資產需求降低,1 月份購買美國長期證券的外國資金只有 73 億美元,而 12 月份的淨銷售額則為 459 億美元。



金管會今(18)日宣布,為擴大本國金融機構經營綜效,將開放本國金融機構赴大陸地區設立的融資租賃子公司,可在大陸地區設立保理公司,申請條件是資本額要達3000萬美元以上的大陸地區融資租賃公司,融資租賃公司對保理公司的持股比例須達100%,目前已有10家符合資格。

金管會表示,融資租賃業務是提供機器設備的融資服務,保理業務是提供貿易融資、銷售分戶以及銷售後的應收帳款管理等(類屬於台灣的應收帳款收買業務),兩種業務具有相當程度的關聯,開放大陸地區融資租賃公司轉投資保理公司後,兩家公司可共享資源,掌握客戶的資金流向,使融資租賃公司資本充分發揮效用,達到經營上的綜效。更可兼顧客戶主要的資金需求,提供客戶完整且全面的服務。



美國聯準會(Fed)希望等到明(2015)年年底時才升息,但日益走降的失業率與逐漸走高的薪資水準恐迫使其更早做出動作。

即便預期失業率將進一步下滑且通膨率會逐步返回2%水準,Fed當前將利率按兵不動至明年年底的計畫顯現出,它對升息的態度正更為謹慎。



克里米亞公投和平落幕,歐美股市與亞股多頭展開反攻,台股也在服貿闖關立法院院會的激勵下,由金融發動攻勢,但電子族群籠罩在居高思危氛圍中,加權指數收盤時上漲31.84點,以8731.94點作收,成交值放大至985.25億元,並守住昨天的拉尾「小確幸」缺口!

明日有台指期結算,外資今天在現貨市場以買超權值股為主,不過在期貨市場上,多空各自加碼,但以空軍行進速度較快,單日空單加碼5000多口,讓淨多單降至8700多口水位。台股在未見攻擊量能前,盤勢仍暫以8650-8800點間高檔震盪為主。



瑞典現在的稅率占GDP比重下降了4%,比法國還低,但國民則日漸希望回到過去那個稅率較高、福利政策也較豐厚的瑞典。對他們而言,生病和失業補貼都被削減;公立學校經費不足、教師不夠;私人企業接手學校和醫院的營運。隨著 9 月大選逐漸接近,瑞典有了大轉彎的機會。

瑞典選民認為,當政府資源已經如此匱乏,再減稅也沒有意義。要改善學校和醫療情形,必須給予更多資源,財政進一步緊縮下,未來也很難避免增稅的可能。瑞典國家經濟研究院預估,今年該國預算赤字將為 GDP 的 1.2%,為應對此問題,政府已經開始調升酒類和私人退休金的稅率,但這緩不濟急,仍需採取其他對策。

目前瑞典政府與反對黨都說並不考慮增稅,如果真的如此,瑞典就需要非常嚴格的財政政策才能止血。況且選舉將近,或許增稅行動會比預期更早展開。


  • 企業管理
1.让老板看到你 by 水深水浅

作为一名职场人士,应该知道清楚的区分开自己的优势和劣势,在合适的时间,合适的地点适时的把自己的优势摆到领导面前才是你该做的,没有任何一个领导会有时间来体察每个员工的工作情况,他们只能通过你的工作总结或者在闲暇时候的聊天当中来察觉你的工作能力。所以,职场的人必须知道怎样在领导面前 来突出自己而又不显得另类和锋芒毕露的感觉。



(1)企业内部对于海外市场要有清晰的定位。

(2)在海外市场的发展路径上要做出明确的抉择。

(3)在区域市场、目标客户、销售渠道、产品策略和营销组织方面进行组合选择。



(1)“如果需要帮助公司赢利的话,你觉得自己具备的所有技能中,哪项能够起到最大的作用?”

(2)“你能否举例进行一下说明呢?”

* 如果公司需要招聘一位销售人员的话,正确的问题或许应该是:“如果只能从所有技能中选择一项的话,为了从负责的大客户那里替公司争取到最大程度的利益,你会选择具体哪一项呢?”

* 如果公司需要招聘一位运营经理的话,正确的问题或许应该是:“你觉得,自己在生产领域中曾经面临过的最严峻挑战是什么?”

 * 如果公司需要招聘一位程序员的话,正确的问题或许应该是:“到目前为止,你感觉自己在职业生涯中的哪个项目或者任务里有着最出色的发挥呢?”

我们应该想想自己真正需要的资源:硬技能、软技能、领导能力。换句话说,我们不要去想完美应聘者应该具备哪些资格,而是应该关注人们如何才能将这项工作做得圆满。毕竟,招聘不是按照头衔高低进行选拔的展示活动。


4.董事会领导的共同素质 by 最佳管理智囊

(1)目光长远。
(2)坦诚相待。
(3)善于倾听和始终保持好奇心。


5.企业如何做到“适者生存”? by 最佳管理智囊

(1)整合内部知识和外部知识
(2)合作伙伴关系
(3)管理的持续性


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