2/9 晨摘

• 國際新聞：

1.土耳其互聯網新法導致抗議和衝突 by 立行

土耳其伊斯坦布爾數百名示威者上街抗議當局頒布收緊管制互聯網的新法規。

這一有待土耳其總統批准的新的法規允許當局不經司法渠道封鎖被認為是有害或侵犯隱私的網頁。批評者認為，土耳其政府試圖封殺對當局腐敗醜聞的討論。土耳其政府說，這一新法律只在制止煽動仇恨的言論，讓土耳其更加安全。


2.雇用非法外勞 英國移民部長辭職下台 by 友義

英國移民事務部長馬克·哈珀因為發現自己雇用的清潔工是非法外勞，而「主動」辭職下台。

哈波表示，雖然自己從頭到尾都一直遵守法律，但作為移民事務部長，他認為應該要對自己的要求更高，因此決定辭職負責。辭去移民事務部長的職務後，哈珀仍將繼續擔任議員。


3.中國正式建成南極泰山科考站 by 立行

中國國家海洋局宣佈，中國在南極第4個科學考察站泰山站周六（2月8日）正式建成開站。

泰山站是一座夏季使用的考察站，又是國際上在南極大陸的7座內陸考察站之一。它「主要承擔中山站至昆崙站之間的『中繼站』任務，同時為南極內陸格羅夫山考察提供支持。」

4.美駐日大使館稱NHK高層發言「違反常識」 by 友義

作為日本公營媒體日本放送協會NHK12名經營委員之一的小說家百田尚樹，日前在支援東京都知事候選人田母神俊雄競選的街頭演講中，說「蔣介石宣傳南京大屠殺，世界都不理睬，因為沒這事」。

百田尚樹當時還說，二戰中美軍實施的東京大轟炸和投放原子彈是「大屠殺」，而且二戰結束後進行的東京審判「就是為了對此加以掩蓋」。

美國駐東京大使館發言人對日本《共同社》說，百田尚樹的發言「違反常識」。「美國政府希望身處負責地位的人努力避免做出有煽動地區緊張之嫌的發言」。美國大使館發言人還表示，這一表態是美國政府正式的、統一的見解。

5.美國土安全部稱敘利亞衝突威脅美安全 by 蕭爾

新上任的美國國土安全部部長約翰遜說，敘利亞衝突已成為影響美國國土安全的問題。

他表示，根據美國及其盟國掌握的情況來看，有來自美國、加拿大和歐洲國家的國民，前往敘利亞參加該國內戰。約翰遜說，與此同時，極端分子正積極招募西方人加入，向他們灌輸極端主義思想，並派遣他們返回各自的國家執行恐怖主義任務。

• 財經局勢：

1.今年出口 Q1小增、Q2起飛 by 吳泓勳

財政部統計處長葉滿足說，主計總處預估今年第1季出口僅成長0.3%，但依台積電董事長張忠謀所說，第2季因20奈米產能開出、新手機推出等，有機會從第2季旺到年底。

財政部在1月底重新發布修正，指出在進行電腦系統年度修正時發現，部分加工區廠商申報的空運貨單，被系統自動剔除統計，重新計算後，去年10到12月出口都轉為正成長，去年出口成長率從0.7%提高到1.4%，優於主計處預估的0.4%。

個別產業方面，2013年出口表現最好的貨品是電子、礦產與電機產品，塑橡膠及其製品、化學品也有小幅成長，不過手機等資訊與通訊產品、光學器材出口明顯呈現萎縮。

2.成長趨緩 全球手機品牌專利戰火漸息 by 陳昱翔

隨全球高階智慧型手機成長力道趨緩，各大手機品牌業者間專利戰火也逐漸平息下來，包括宏達電、諾基亞、蘋果、三星等近期皆陸續出現訴訟和解消息，以降低專利訴訟費用及人力成本。

法人表示，過去手機品牌業者透過專利壁壘，除可預防競爭對手模仿產品，更可阻止對手產品進入市場，但現今在高階智慧手機市況不佳及各業者間專利彼此交叉授權下，利用訴訟卡位市場的成效越來越小，進而使品牌業者開始握手言和。

3.宏達電與諾基亞和解 支付權利金數目受矚目 by 陳昱翔

宏達電昨（8）日宣布與諾基亞專利訴訟案已達成和解，依契約規定，宏達電將支付權利金給諾基亞；雙方合作範圍並將涵蓋宏達電第四代行動通訊（4G）的 LTE專利組合，同時強化彼此專利市場布局，但權利金細節礙於保密協定，無法對外公布。

4.金價重登季線 美元不強+股市波動 黃金可再攻 by 陳慧琳

影響金價的因素來自於美國FED宣布再次縮減QE3額度100億美元，使得每月購債金額由850億美元下降至650億美元，壓抑金市多頭氣氛，然全球股市卻於同期間大幅下跌，反向支撐金價，多空一來一往兩相拉鋸之下，金價呈現平盤格局。

近期美國公布的經濟數據可能受到美國12月~1月嚴寒氣候影響而不如市場預期，主要項目來自於12月非農就業人數，1月份美國綜合PMI雙雙大幅下滑，讓市場急於釐清美國經濟成長動能是否無慮，並同步造成股市短期恐慌性賣壓。

5.葛老：5/30年殖利率差太高了，對美國經濟沒信心！ by 陳瑞哲

前聯準會主席葛林斯潘7日透露對30年與5年國債殖利率差擴大感到十分擔憂，他表示殖利率差目前仍處於高水位，象徵市場對美國長期經濟展望信心闕如。

美國勞工部當日公布1月份就業報告不如預期，非農就業人口僅新增11.3萬人，低於經濟學家預估的18萬人，但即使如此，FED達拉斯分行總裁Richard Fisher仍認為，這並不足以改變量化寬鬆逐步退場的腳步。

• 企業管理：

1.“技术先锋”企业的五种范式 by 商学院

以更明智的方法采用信息技术，为投入创造更高的回报 技术先锋企业致力于通过技术投资创造积极成效，进而推动公司加速增长。

技术先锋企业的决策制定者亦懂得肯定和尊重他人的专长并加以利用。他们往往更善于分享决策制定权，或对懂得企业需求和技术力量的人员进行投资。

30%以上的技术先锋企业聘有专职的IT经理或首席技术官;近60%的此类企业表示其首席执行官会与他人一同讨论是否引进新技术，而非独自作出决定。技术先锋企业亦会寻求技术供应商的建议和支持。

2.向互联网企业学习用户思维 by 陈小拉

互联网要求企业将“以用户为中心”做得更深入，而不仅仅是听取他们的需求，解决他们的问题。像黄太吉那样煽动起他们的情绪，给他们提供一种生活体验，甚至打造一种文化，才更能与用户共赢。

3.社交媒体被忽视的一面：客户服务 by 沃顿知识在线

要想发现对你的企业有影响的博客，你必须将视野扩展到典型社交网络——（包括）脸谱、推特和Google Plus等——以外的范围。

你公司的最高管理层买账吗？他们做好在社交媒体关怀上投资的准备了吗？做出预算决策的人，往往并不是活跃的社交媒体用户，这就成了一大障 碍。他们依然认为脸谱只是十几岁的儿子或女儿们玩的东西。他们还必须明白的是，共同体并不只是 通过扩大活动范围和倾听构建的，你还必须有互动。

4.转型时代领导者的首要能力 by Ram Charan

对领导者而言，定位能力的核心是，知道何时做出改变，如何改变，以及如何将其与赢利模式紧密联系起来。另外，领导者还要打破曾经带来成功的思维范式。当然，即使领导者明白了重新定位的需要，并找到了成功定位的方法，他们还得考虑组织内部的问题。

内部阻力可能很大，这将考验他们的信念、勇气和内驱力。当领导者感觉无法克服组织内部的阻力时，也许就在不知不觉中失去了信心和坚韧。所以，这样的时刻，是考验领导者的领导特质和定位能力的时候，而且会一再重现。

5.驰骋数字世界的五项领导技能 by Evgeny Káganer、Javier Zamora、Sandra Sieber

（1）提供愿景，但又授权他人。
（2）放弃控制，但又“设计”选择。
（3）维持，但又颠覆。
（4）依靠数据，但又信赖直觉。
（5）心存怀疑，但又思想开放。

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