- 國際新聞：
1.烏克蘭議會決議 總統被罷黜 by 大紀元
烏克蘭議會週六一致通過動議案，罷黜亞努科維奇的總統職務。議會並表決新總統選舉提前到5月25日舉行。與此同時，總統亞努科維奇本人去向不明。
烏克蘭議會剛剛投票通過決議，釋放前總理尤利亞．季莫申科。季莫申科在2010年被現任總統亞努科維奇以「濫用職權」為由判刑7年。
2.委媒體噤聲 民眾轉向社群媒體 by 陳怡君
烏克蘭議會剛剛投票通過決議，釋放前總理尤利亞．季莫申科。季莫申科在2010年被現任總統亞努科維奇以「濫用職權」為由判刑7年。
2.委媒體噤聲 民眾轉向社群媒體 by 陳怡君
委內瑞拉示威迄今造成8死130多人傷，而在政府打壓傳統媒體下，美國有線電視新聞網（CNN）多名記者的採訪證件遭撤，而當地民眾也只能放棄傳統媒介，改到網路取得示威最新資訊。
3.奧巴馬不顧中方反對會見達賴喇嘛 by Carol E. Lee、Jeremy Page
美國總統奧巴馬週五在白宮低調會見達賴喇嘛，中國方面此前曾對這一會面表達抗議。
白宮在會後的一份聲明中稱，奧巴馬告訴西藏流亡精神領袖達賴喇嘛，他強烈支持西藏宗教、文化和語言傳統的保護工作。
美中關係變冷可能恰逢一個較為敏感的時間。美國正設法在中國和日本圍繞東中國海（中國稱東海）領土爭端中扮演調解人的角色。
美日兩國對中國宣稱擁有南中國海（中國稱南海）大部分海域主權的說法提出挑戰，美國一些官員質疑這種說法，從而引致中國政府的批評。
4.日本在TPP談判中仍面臨較大阻力 by Alexander Martin
日本經濟財政大臣甘利明週五稱，在由美國主導的自由貿易協議談判中，日本和美國在關鍵問題上的分歧依然較大。
日本希望保護本國的農產品行業，包括大米、牛肉、豬肉、乳製品、小麥和糖。美國則要求日本全面放開其低價農產品行業。
華盛頓還堅持要求日本消除各種技術壁壘，美國認為這些壁壘導致美系汽車在日本銷量極低。與此同時，考慮到日本汽車生產商在汽車行業的主導地位，美國對降低當前針對日系汽車設置的關稅持謹慎態度。
5.意大利新總理倫齊宣誓就職 內閣眾星拱月 by 鄭傑憶
美國總統奧巴馬週五在白宮低調會見達賴喇嘛，中國方面此前曾對這一會面表達抗議。
白宮在會後的一份聲明中稱，奧巴馬告訴西藏流亡精神領袖達賴喇嘛，他強烈支持西藏宗教、文化和語言傳統的保護工作。
美中關係變冷可能恰逢一個較為敏感的時間。美國正設法在中國和日本圍繞東中國海（中國稱東海）領土爭端中扮演調解人的角色。
美日兩國對中國宣稱擁有南中國海（中國稱南海）大部分海域主權的說法提出挑戰，美國一些官員質疑這種說法，從而引致中國政府的批評。
4.日本在TPP談判中仍面臨較大阻力 by Alexander Martin
日本經濟財政大臣甘利明週五稱，在由美國主導的自由貿易協議談判中，日本和美國在關鍵問題上的分歧依然較大。
日本希望保護本國的農產品行業，包括大米、牛肉、豬肉、乳製品、小麥和糖。美國則要求日本全面放開其低價農產品行業。
華盛頓還堅持要求日本消除各種技術壁壘，美國認為這些壁壘導致美系汽車在日本銷量極低。與此同時，考慮到日本汽車生產商在汽車行業的主導地位，美國對降低當前針對日系汽車設置的關稅持謹慎態度。
5.意大利新總理倫齊宣誓就職 內閣眾星拱月 by 鄭傑憶
倫齊今天率領16位閣員宣誓就職，將在下週尋求參眾兩院的信任投票，然後展開他宏偉的改革計畫。
左派民主黨（PD）主席倫齊昨天公布他的內閣名單，在16位閣員中，男女各半，平均年齡47歲，是歷來最年輕的內閣，而且成員精簡。
左派民主黨（PD）主席倫齊昨天公布他的內閣名單，在16位閣員中，男女各半，平均年齡47歲，是歷來最年輕的內閣，而且成員精簡。
網路報Lettera 43指出，這個內閣應該不是倫齊最希望的，他做了必要的妥協。在兼顧性別之外，他也平衡了左右勢力。
「晚郵報」也表示倫齊是唯一的創新，他的第1個考驗是能否推動與貝魯斯柯尼達成協議的選舉法改革。
「晚郵報」也表示倫齊是唯一的創新，他的第1個考驗是能否推動與貝魯斯柯尼達成協議的選舉法改革。
- 財經局勢：
1.G20財長會議 全球成長擬設目標 by 劉文瑜
各國財政部長和中央銀行總裁今天起在雪梨召開二十國集團（G20）會議，可能將就加快全球經濟成長設下雄心勃勃的目標達成共識。
G20會議也將敦促主要的中央銀行協調政策，以避免可能進一步衝擊新興市場的「意外」發生。
2.財政健全方案1年喊3次 增金融營業稅不是萬靈丹 聚焦民營釋股 by 尹慧中
各國財政部長和中央銀行總裁今天起在雪梨召開二十國集團（G20）會議，可能將就加快全球經濟成長設下雄心勃勃的目標達成共識。
G20會議也將敦促主要的中央銀行協調政策，以避免可能進一步衝擊新興市場的「意外」發生。
2.財政健全方案1年喊3次 增金融營業稅不是萬靈丹 聚焦民營釋股 by 尹慧中
立院開議期間外界又開始關注行政院長江宜樺施政報告中提及一段財政部過去呈報的「財政健全方案」；該案由財政部主導，在江揆上任以來已在院會提出3次以上，主因近年來因採行各項「租稅減免」及受全球景氣影響，稅收成長不易使得國家財政面臨困境。
然而在營業稅部分，江揆與金管會等已明確多次回應此時「不宜調高」「不是萬靈丹」，實事求是而言，應該聚焦該方案中所提「民營釋股」及全面推動資產活化、調高薪資特別扣除額等項目的實質進程。
然而在營業稅部分，江揆與金管會等已明確多次回應此時「不宜調高」「不是萬靈丹」，實事求是而言，應該聚焦該方案中所提「民營釋股」及全面推動資產活化、調高薪資特別扣除額等項目的實質進程。
就最新版「財政健全方案」與2014年2月6日行院會期間江揆的裁示包括控制債務規模，不讓債限破表以外，實事求是而言，除了一直在鬼打牆的營業稅討論，能有具體作用與較讓人耳目一新的是在配套調高薪資特別扣除額及身障扣除額，以減輕薪資所得者及身障者之負擔，以及多元籌措財源：各級地方政府也應提升財政自主能力；提升公股事業經營效率(公公併)、檢討民營化與釋股政策外，並引進民間資金參與公共建設及全面推動資產活化，而財政部最快下周一（24日)會端出最新配套。
3.政府做多 台股選舉行情鳴笛 by 王淑以、周克威
政府部門主管指出，為衝刺年底七合一選舉，複製2008年、2012年執政黨勝選的戰績，上層下達指令，將鎖定拉抬選戰效益最顯著的台股為主，全力做多。
雖然此次非總統大選，但在經濟成長率不佳、薪資長年凍漲、高房價等民怨環伺下，政府仍希望藉由拉抬台股行情，抵銷負面干擾因子，在年底打贏選戰。
雖然此次非總統大選，但在經濟成長率不佳、薪資長年凍漲、高房價等民怨環伺下，政府仍希望藉由拉抬台股行情，抵銷負面干擾因子，在年底打贏選戰。
4.法人點兵 MWC四大概念喊燒 by 何佩儒、李欣怡
世界行動通訊大會（MWC）進入倒數，手機大廠都將展出新機，加上各國的第四代行動通訊（4G）接續開台，法人預測，近距離無線傳輸（NFC）、WiFi、藍牙傳輸及4G LTE等概念股，股價將跟著喊燒。
法人表示，NFC在去年的MWC已廣受討論，今年顯然更加成熟，加上第三方支付O2O，將帶動NFC的應用，預料各大廠所推出的新手機，都將具備NFC功能。
法人表示，NFC在去年的MWC已廣受討論，今年顯然更加成熟，加上第三方支付O2O，將帶動NFC的應用，預料各大廠所推出的新手機，都將具備NFC功能。
5.歐股看好英德 by 許湘欣
今年以來歐洲成熟國家股市表現亮眼，德國、英國及法國都走揚，投信業者指出，國際資金持續流入歐股，看好英國內需題材以及德國中型企業未來的表現機會。
就個別國家表現來看，德國經濟持續增長，第2大經濟體法國也出現穩定的跡象，其他外圍國家如義大利與西班牙表現也強健。
經濟復甦的腳步也開始對勞動市場產生正面效應，過去兩年一直都在削減人力的民間企業，已連續第2個月維持現有人力水準，顯示在新訂單持續湧入下，廠商已開始備貨以因應終端需求。
經濟復甦的腳步也開始對勞動市場產生正面效應，過去兩年一直都在削減人力的民間企業，已連續第2個月維持現有人力水準，顯示在新訂單持續湧入下，廠商已開始備貨以因應終端需求。
- 企業管理：
1.企业如何规避人才录用环节的法律风险 by 马兴声、孙媛撰
（1）对员工应聘材料审查：教育信息、就业信息、健康信息。
（2）背景调查： 审查拟录用人员的个人属性，了解其是属于失业人员、退休人员抑或是协保人员等，针对不同的人员属性采用相适应的管理方法。
（2）背景调查： 审查拟录用人员的个人属性，了解其是属于失业人员、退休人员抑或是协保人员等，针对不同的人员属性采用相适应的管理方法。
（3）法律依据。
2.以薪酬撬动战略，促进企业经营成长 by 刘大东
（1）薪酬战略应关注企业成功从需的因素。
（2）确定执行战略的关键成果和行为。
（3）提供薪酬项目计划。
（2）确定执行战略的关键成果和行为。
（3）提供薪酬项目计划。
3.中小企业如何提升执行力？ by 赵云阳
（1）目标清晰，计划有序。
（2）分权授权，权责对等。
（3）流程简洁，责任到人。
（4）检查到位，奖惩兑现。
（5）老板带头，文化感染。
（2）分权授权，权责对等。
（3）流程简洁，责任到人。
（4）检查到位，奖惩兑现。
（5）老板带头，文化感染。
4.晋升人员见习期管理怎么破？ by 向日葵一样
（1）深入员工群体，私下里和员工聊聊，最好是在员工轻松、没有戒备的状态下询问，尽量多的收集比较全面的资料。特别是其直属的上司及下属和相关联的部门。
（2）见习期可测量的成绩。
（3）在见习期内，可让其做一份每天工作总结和第二工作计划的报表，汇报每天工作完成进度。如果见习期比较久的话，建议使用周报表。
（4）在其见习期内，可不定时的对其进行考察，如：路过其座位的时候，可观察其所做的事情（要在其不知道的情况下）等。
（5）如果是销售岗，联系一下其负责的客户，询问客户的看法；如果是后勤岗，约谈一下其他部门的同事，观察其平时的工作态度、工作方法，后勤保障的及时性。
（3）在见习期内，可让其做一份每天工作总结和第二工作计划的报表，汇报每天工作完成进度。如果见习期比较久的话，建议使用周报表。
（4）在其见习期内，可不定时的对其进行考察，如：路过其座位的时候，可观察其所做的事情（要在其不知道的情况下）等。
（5）如果是销售岗，联系一下其负责的客户，询问客户的看法；如果是后勤岗，约谈一下其他部门的同事，观察其平时的工作态度、工作方法，后勤保障的及时性。
5.如何减少公司迟到的情况 by 富饶的雨田
（1）老板（高层领导）的支持。
（2）领导身先士卒，人力行政部门一视同仁。
（3）严谨规范考勤制度。
（4）在执行“重典”前要打好“预防针”。
（5）在执行“重典”开始阶段，要每日公布考勤原始数据，使大家做到心中有数和监督比较心理，并逐渐形成习惯。
（2）领导身先士卒，人力行政部门一视同仁。
（3）严谨规范考勤制度。
（4）在执行“重典”前要打好“预防针”。
（5）在执行“重典”开始阶段，要每日公布考勤原始数据，使大家做到心中有数和监督比较心理，并逐渐形成习惯。
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