2014年2月18日 星期二

2/18 晨摘

  • 際新聞

中越邊境戰爭爆發35週年,兩國民間以不同形式回顧、紀念,官方則都低調處理。

越南官方曾慶祝擊敗法國和美國軍隊的活動,但從未舉行過紀念中越邊境戰爭的活動。

以往出現反華示威時,越南當局通常會強行驅散示威者,但現在政府希望避免這種場景通過社交網站傳播,令人認為政府在國內民族主義憤怒情緒高漲時站在中國一邊。



聯合國即將公布針對朝鮮踐踏人權行為的長達一年的調查結果。預計,聯合國將敦促對這種國家犯罪行為進行懲罰。

雖然有關朝鮮政權踐踏人權暴行的傳聞由來已久,但對此類國家罪行展開正式的國際調查尚屬首次。朝鮮拒絕參加有關調查,並否認所有針對它的踐踏人權和反人道罪行的指控。

調查小組將於3月份正式提交其報告,聯合國人權委員會屆時將決定採取何種應對措施。但估計中國很可能將阻撓任何把朝鮮政權交由國際法庭審判的做法。



朝鮮當局斷然否認了聯合國報告提出的指控,形容這份報告是為了破壞社會主義制度和詆譭朝鮮的政治陰謀的工具。

聲明說,朝鮮將對任何以保護人權為借口的「改變政權」圖謀和壓力做出堅決回應。

美國政府對這份報告表示歡迎,形容報告為朝鮮廣泛的、系統性的和嚴重的侵犯人權行為提供了有力的證據。



對有關日本不肯將300多公斤多數是武器級的鈈交給美國的報道,據稱中國感到有所擔心。

在華盛頓方面的催促之下,日本雖然一度抗拒,但是終於讓步,同意將這批可以用來製造至少50枚核彈的材料交出。

日美兩國政府可能在今年3月參加海牙的核安全會議時簽署正式的協議。



在意大利前總理萊塔辭職後,該國總統納波利塔諾周一(17日)已經要求佛羅倫薩市長馬特奧·倫奇組建新政府。倫奇和萊塔都是中間偏左的民主黨成員。

因為倫奇在民主黨會議上呼籲對總理舉行不信任投票,迫使萊塔在上周五向總統遞交了辭職書。沒有經過選舉卻擔任了總理的倫奇,現在將與萊塔的內閣成員達成協議。


  • 財經局勢:

兩岸金融三會最快下半年召開,金管會將參考業界建議擬定議題,重點將包括台資銀登陸設分行可立即做人民幣業務,擴大人民幣回流管道及同省異地支行的範圍,並放寬台資保險業在大陸設合資公司的持股上限等。

在銀行方面,可能的議題將包括,台資銀行一登陸設分行就可以做人民幣業務,目前是設立滿一年且獲利才能做人民幣業務,業者希望爭取看能否一設分行就可做人民幣業務。

至於證券方面,去年首次金證會,大陸方面送出多項大禮,但同樣卡在服貿協議尚未通過,多項開放措施證券業者至今無法適用。



主計總處今天將發布最新的經濟成長預測,台經院景氣預測中心主任孫明德認為,GI上修台灣經濟成長率預估,原因在於看到國際大環境好轉,美債問題已獲得解決,國際也逐漸消化美國量化寬鬆政策退場的利空。他認為今天主計總處應會上修全年經濟成長預估值2.59%。

孫明德表示,GI一再下修大陸全年經濟成長率,顯現國際機構對於中國經濟趨緩、動能轉弱的看法,今年將是「歐美強、亞洲弱」,且由於大陸經濟對台灣連動性高,恐將抑制主計總處今天對台的經濟成長率預估。


3.證所稅大戶條款 券商喊廢 by 張瑞益、王奐敏

券商公會簡鴻文昨(17)日表示,將向立法院爭取「大戶條款」全面解套,在三大正面因素帶動下,樂觀預期最快上半年有機會達成「大戶條款」全面解套的目標,屆時台股常態量能將重回1,200億至1,300億元的規模。

目前券商公會已在著手擬定廢除「大戶條款」的說帖,預計在3月底至4月初正式向立法委員提出。下半年有七合一重要選舉,有利資本市場發展的政策,可望受到矚目並獲得立委認同。



在無國際盤指引,大盤挑戰密集套牢區仍面對反壓加劇,個股題材以NFC與七合一選舉概念股吃香,然隨著上市櫃公司年報陸續出爐與見真章或仍藏有未爆彈,資金正隨訊息發布轉進具備高股息殖利率護身的個股。

主計總處下午收盤後將更新GDP估值,市場ㄧ片看升;而機構法人再度準備面對因應台灣在不遠的未來是否有「連續升息」的可能與自然趨使打房入股體質。



過去,中國國有銀行大幅增加信貸投放會被看作是積極的信號,說明有關部門準備繼續刺激經濟增長。但這次可能更像是拉響了警報。

中國的信貸增幅與國內生產總值(gdp)增幅之比已超過200%,高得可怕。投資者對理財產品日后可能出現的違約依然感到緊張。

此外,從更根本的層面上講,中國銀行信貸和經濟增長之間歷史上的關聯性已經不復存在。以前,要想拉動gdp增長,只需擰開信貸閘門即可。

如今,新增貸款增長的同時經濟增長卻在放緩,信貸投放的刺激作用似乎出了問題。


  • 企業管理

首先,要有自己的见地,得明确你想传递的主要信息是什么。

其次,并不是每个问题都值得回答,遇到不想回答的问题,你可以说:“这是个很棒的问题,但今天我想来谈谈⋯⋯”

第三,要知道你懂的东西可能远比记者多,所以一定要自信,别怯场。

最后,肢体语言和面部表情非常重要,因为它们也在传递信息。


2.关于领导策略的10条建议 by Nigel Nicholson

(1)观察是提高效率的关键
(2)肩负责任
(3)服务
(4)发现
(5)了解自己,控制自己
(6)质疑现实
(7)所有的领导都离不开文化
(8)建立关系
(9)去中心化
(10)讲述故事



(1)计划的跨度:计划的时间跨度,宜短不宜长。能控制到月的,不妨退一步,先做好周计划。能控制到周的,不妨也退一步,先做好日计划。

(2)计划的粒度:让直接工作的员工,反过来制订计划,也许得到一份合理可行的工作计划。


4.驰骋数字世界的五项领导技能 by Evgeny Káganer、Javier Zamora、Sandra Sieber

(1)提供愿景,但又授权他人。
(2)放弃控制,但又“设计”选择。
(3)维持,但又颠覆。
(4)依靠数据,但又信赖直觉。
(5)心存怀疑,但又思想开放。


5.10个绝对影响人的秘密 by 天天向上

(1)花大量的时间倾听。
(2)问大量的问题。
(3)制造一种人与人之间的联系。
(4)放下你的戒备心。
(5)不要错过机会说谢谢你。
(6)别错过机会给予表扬。
(7)别错过机会道歉。
(8)努力给人们他们想要的。
(9)让人有面子。
(10)拿起电话。


如欲閱讀更多文章摘要,請見 每日晨摘

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