- 國際新聞：
德國和法國等8國的能源與環境部長呼籲歐洲聯盟，訂定2030年為使用再生能源的目標年，與英國倡議制定溫室廢氣排放單一目標的立場相左。
以2030年作為再生能源使用年，是歐盟因應能源和氣候變遷的整套措施之一。上述8國部長在署明去年12月23日而由記者今天取得的信函中說，這可減少對進口礦物燃料的依賴，並促進就業機會與經濟成長。
這封信函由奧地利、比利時、丹麥、法國、德國、冰島、義大利和葡萄牙等8國部長聯署。
這封信函由奧地利、比利時、丹麥、法國、德國、冰島、義大利和葡萄牙等8國部長聯署。
2.倫敦金融城市長 月中首度訪台 by 黃貞貞
倫敦金融城市長吳斐娜14日將前往台灣訪問，訪問期間將晉見總統馬英九，並與高層政府首長會面，強化英國與台灣的經貿合作關係。
訪問期間，吳斐娜除了晉見馬總統，同時將與其它政府高層官員、企業界人士等，在人民幣境外交易、倫敦掛牌上市等方面，加強金融與專業服務合作，台灣計劃的自由貿易區及可能為國際企業創造的機會，也將一併討論。
吳斐娜將強調英國在國際投資中心的豐富經驗與優勢，並期盼今年在重大基礎建設計畫上，台灣和英國可以有具體進展，同時能有更多雙邊貿易合作。
吳斐娜將強調英國在國際投資中心的豐富經驗與優勢，並期盼今年在重大基礎建設計畫上，台灣和英國可以有具體進展，同時能有更多雙邊貿易合作。
3.安倍希望向中韓領導人解釋參拜靖國神社 by 橫路
日本首相安倍晉三周一表示希望對中國和韓國領導人就他在東京參拜靖國神社做出解釋，但是北京要求安倍對日本在二戰中的行為反省。
安倍說，日本沒有提出建議，但是希望日、中、韓領導人能夠會面，這樣有助於解決因領土糾紛和歷史問題產生的對立。
朝鮮官方媒體星期日（1月5日）披露，朝鮮煤炭工業相已經易人。有分析認為，這可能是張成澤被處決後朝鮮內部繼續清洗被認為是張成澤手下的官員行動的一部分。
張成澤死後朝鮮對他提拔的幹部進行了清洗，韓國《朝鮮日報》引朝鮮官方媒體稱，金屬工業相韓孝延被罷免，由金勇光接任，內閣事務局長也從金永浩換成金正夏。法新社則引韓國一名學者預測，朝鮮4月召開最高人民會議時預計還會宣佈更多的高層人員變動。
5.美最高法院令暫停猶他州同志婚 by CNA中央通訊社
美國最高法院批准猶他州官員的請求，在猶他州就法官推翻同志婚姻禁令判決提出上訴期間，暫停猶他州同志婚姻。
猶他州聯邦地方法院法官20日推翻猶他州的同志婚姻禁令後，造成政策重大逆轉，神職人員立即頒發結婚證書給數十對同志伴侶，至今已有數百對同志領到結婚證書。
- 財經局勢：
1.已開發國債務近2世紀高點 哈佛大學：債務違約捲土重來 by 劉季清
國際貨幣基金組織(IMF)援引哈佛大學研究報告指出，西方先進經濟體債務水平逼近200年高點，需要透過收緊金融監管、重整債務、提升通貨膨脹以及加強資金控管等多管齊下，否則很可能出現1930年代債務普遍違約的危機。
報告指出，歐洲許多國家的金融危機已經惡化成主權債務危機，而現在仍有許多國家執迷不悟，認為經濟成長應透過撙節、減支等政策來達成。
此外，報告指出，已開發國家認為，不需師法新興國家的舉措，包括債務重整、推高通貨膨脹、資本控管和金融抑制(Financial Repression)等。所謂金融抑制，泛指一系列銷減政府債務的舉措。
針對此一政策潮流，兩位經濟學家表示，目前歐洲各國這樣的觀點其實與歷史並不相符。因為對多數已開發國家的情況來說，債務重整、金融抑制、提高通脹才是解決債務問題的重要方法。
此外，報告指出，已開發國家認為，不需師法新興國家的舉措，包括債務重整、推高通貨膨脹、資本控管和金融抑制(Financial Repression)等。所謂金融抑制，泛指一系列銷減政府債務的舉措。
針對此一政策潮流，兩位經濟學家表示，目前歐洲各國這樣的觀點其實與歷史並不相符。因為對多數已開發國家的情況來說，債務重整、金融抑制、提高通脹才是解決債務問題的重要方法。
新興市場在全球金融危機前就已經去槓桿化，但已開發國家的情況卻相反。報告預估，現今已開發國家的整體債務水平，將逼近200年來最高位。兩位經濟學家重申，光靠緊縮政策無法恢復歐洲經濟，債務重整是當前必需趕緊採取的做法。
2.管會：開放陸企發行寶島債 不致承擔大陸經濟泡沫化風險 by 陳慧琳
大陸經濟出現泡沫化疑慮，引發外界擔憂，開放陸企發行寶島債的政策，恐承擔相關泡沫風險，對此，金管會今(6)日表示，目前僅開放規模及體質較佳，且多具在香港等海外發行人民幣債券經驗的大陸政策性銀行、國有商業銀行及股份制商業銀行等三類陸銀在臺發債，尚未包括大陸地區一般企業，因此，不致讓台灣承擔大陸金融泡沫風險及打擊台商企業。
金管會又對陸企發行寶島債券在外發行餘額訂有100億人民幣的上限，僅占國內人民幣存款餘額(已突破1,500億人民幣)及大陸銀行業總負債(132兆)甚微，對陸曝險程度相當有限，得以控管整體人民幣債信風險。
3.調高金融營業稅捲土重來 恐吃掉銀行每股獲利約2成 by 陳慧琳
調高金融營業稅議題又捲土重來，立法院本周三(8日)將審查提高金融業營業稅率修法案，擬從目前2%調高到5%。據金管會調查，若營業稅調高到5%，全體銀行需繳稅額將增加約400多億元，平均吃掉各銀行每股獲利約2成。
1999年修營業稅法，將金融業營業稅從5%降為2%，並撥入存保準備金，而調降的3%則是做為提列備抵呆帳。但近年金融業擁有高獲利、低逾放，3%營業稅也不必拿去打銷呆帳，因此，立委醞釀在立院開議新會期提案調高金融營業稅。
1999年修營業稅法，將金融業營業稅從5%降為2%，並撥入存保準備金，而調降的3%則是做為提列備抵呆帳。但近年金融業擁有高獲利、低逾放，3%營業稅也不必拿去打銷呆帳，因此，立委醞釀在立院開議新會期提案調高金融營業稅。
4.北市店面夯 去年前三季占全台總銷22% by 周康玉
2013年台北市店面市場受到捷運信義線通車及2014年可望通車的捷運松山線激勵，捷運題材持續發酵，兩條捷運沿線經過的永康、通化、南京東路、五分埔商圈等，店面詢問度大增，特別是大型上億店面成交案例頻頻傳出，大幅推升了台北市店面總銷金額。
在2014年店面租金調幅，除非有區域捷運、交通等重大建設或開發題材，且周邊店面空置率要低於3%，租金才有調升的空間，否則變動不致太大。
過去店面租賃契約多動輒7年或10年長約，但現在捷運站周邊則以3-4年短期租約為主，所以，像捷運站周邊店面租金未來波動性會較大，一般沒有捷運題材的店面，租金變動不大。
在2014年店面租金調幅，除非有區域捷運、交通等重大建設或開發題材，且周邊店面空置率要低於3%，租金才有調升的空間，否則變動不致太大。
過去店面租賃契約多動輒7年或10年長約，但現在捷運站周邊則以3-4年短期租約為主，所以，像捷運站周邊店面租金未來波動性會較大，一般沒有捷運題材的店面，租金變動不大。
市場傳出全球第二大DRAM集團美光(MU-US)與半導體封測龍頭日月光(2311-TW)將攜手，在大陸西安合資興建DRAM封測廠，對此，日月光不願評論；而美光高層證實，正在找合作對象，日月光最可能出線。一旦美光與日月光合作，全球記憶體封測霸主力成的地位將受威脅。
美光去年完成爾必達、瑞晶的購併，並取得南科、華亞科產能後，市占率超過3成。美光邀請台廠到西安建廠，以整合封測產線，若日月光和美光合作，日月光在產業優勢與美光穩定訂單支援下，將威脅全球記憶體封測大廠力成的地位。
這項合作案預計今年下半年進行，將在美光大陸西安封測廠廠址布建新廠及封測生產線，預計最快今年第2季即會發表投資協議。
美光去年完成爾必達、瑞晶的購併，並取得南科、華亞科產能後，市占率超過3成。美光邀請台廠到西安建廠，以整合封測產線，若日月光和美光合作，日月光在產業優勢與美光穩定訂單支援下，將威脅全球記憶體封測大廠力成的地位。
這項合作案預計今年下半年進行，將在美光大陸西安封測廠廠址布建新廠及封測生產線，預計最快今年第2季即會發表投資協議。
- 企業管理：
1.绩效管理核心:根据公司战略维护 by 王东明
构建有效的绩效管理体系应考虑：
（1）遵循公开化与透明化原则 。
（2）反馈与提升原则。
（3）定期化与制度化原则。
（4）可行性与实用性原则。
构建绩效考核指标体系的操作流程：
（1）确定绩效考核指标。
（2）确定绩效考核指标权重。
（3）设立绩效考核指标评价标准。
（2）反馈与提升原则。
（3）定期化与制度化原则。
（4）可行性与实用性原则。
构建绩效考核指标体系的操作流程：
（1）确定绩效考核指标。
（2）确定绩效考核指标权重。
（3）设立绩效考核指标评价标准。
2.2013年管理感悟 by 江帆
（1）认清现实并承认现实是前提。
（2）理解人性并把握人性是基础。
（3）找到本质并抓住本质是关键。
（4）不要让自己陷入了形式专业，而没有得到结果的专业，找到事情的本质并抓住本质，才是解决问题的关键。
3.部门文化≠企业文化 by 赵云阳
一个企业，只能有一个企业文化，不应有部门文化，否则就会有分裂的危险。
一个企业只能有一个企业文化，一个企业只能有一个核心价值观，部门文化不等于文化，老板文化也不等于企业文化，只有被大多数员工认同的文化才是企业文化，否则就是“伪文化”。
4.动态环境下的战略领导力 by 立风
改变各级领导者的心智领域要分两步走：第一步是识别，有些人迫不及待希望改变，有一些人永远不能改变，还有一类观望者。第二步需要建立好的模范，告诉他们成功案例以激发他们改变的兴趣，对于永远不想改变的人，可能要考虑替换掉或者解雇。
战略领导力能够补充领导者的直觉和愿景，帮助领导者分辨清竞争中的指向性信号和噪音，从而做出正确的战略决策。愿景就是我们想实现的未来，作为领导者，首先要把具有挑战性的愿景有效传达给团队，让他们付出努力去迎接这个挑战，当大家从情感上、理性上都认同这个愿景时，通过挖掘潜能把员工的能力推到极限，并从他们身上反馈到实现愿景的承诺。
面临转型时，首先要了解转型意味着什么？了解影响自身行业变化趋势的要素或者是力量是什么？当清楚了这些影响力要素之后，就可以采取行动，去发现机会和挑战在哪里并采取快速的行动。
主动地发现问题，提出问题，以及通过开放和包容性的思维和思考模式去应对快速变化的环境，这种应对变化的信心和能力，是企业家和领导者最需要掌握的。
5.尧帝领导沟通技巧 by 刘力擎
喜好出问答题，做选择题。
战略领导力能够补充领导者的直觉和愿景，帮助领导者分辨清竞争中的指向性信号和噪音，从而做出正确的战略决策。愿景就是我们想实现的未来，作为领导者，首先要把具有挑战性的愿景有效传达给团队，让他们付出努力去迎接这个挑战，当大家从情感上、理性上都认同这个愿景时，通过挖掘潜能把员工的能力推到极限，并从他们身上反馈到实现愿景的承诺。
面临转型时，首先要了解转型意味着什么？了解影响自身行业变化趋势的要素或者是力量是什么？当清楚了这些影响力要素之后，就可以采取行动，去发现机会和挑战在哪里并采取快速的行动。
主动地发现问题，提出问题，以及通过开放和包容性的思维和思考模式去应对快速变化的环境，这种应对变化的信心和能力，是企业家和领导者最需要掌握的。
5.尧帝领导沟通技巧 by 刘力擎
喜好出问答题，做选择题。
调查研究，事实说话。
沟通是双赢的结果，要学会给别人留余地。
要得到更好的建议，领导需要谦虚低调、懂得抬人。
如欲閱讀更多文章摘要，請見 每日晨摘
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