1/25 晨摘

• 國際新聞：

1.美國朝鮮問題特使下周將出訪中韓日三國 by BBC中文網

美國朝鮮問題特使格林·戴維斯（Glyn Davies）下周將訪問中韓日，開展新一輪核問題外交。華盛頓希望能推動「不情願」的中國向朝鮮進一步施壓，要其放棄核武計劃。

不過美聯社評論說，北京願意同美國討論朝鮮問題並不意味著中國就會向朝鮮這個多事的盟友施加更大的壓力。華盛頓和北京在一個問題上是一致的，這就是希望朝鮮無核化。因此兩國在強化聯合國對朝鮮制裁問題上相互合作。但雙方在以什麼方式說服朝鮮的問題上意見不一。

北京希望盡快重開六方會談，使平壤得到需要的援助以換取其停止核武計劃。平壤說它同意無條件的重回談判桌。但華盛頓懷疑平壤的真實意圖因此要求朝鮮首先採取初步的具體行動以顯示其誠意。

2.朝鮮再向韓國呼籲「修好」否認虛偽 by 葉靖斯

朝鮮向韓國發出公開信呼籲修好，結束「軍事敵對行為」，並稱他們一周前發出的「重大提議」絕非虛偽的和平攻勢。

韓國國防部發言人魏龍燮星期五回應稱，朝方提出其「重大提議」要求韓朝雙方終止一切軍事敵對行為，但金正恩卻在近日視察特殊戰鬥部隊，可見朝鮮自相矛盾。魏龍燮稱，韓軍已啟動危機管理體系、加強軍事警戒，為應對敵方難以預料的挑釁做好萬全凖備。

去年3月，朝鮮在韓美聯合軍演舉行後連續發出多次針對兩國的威脅，當中包括對美國實施「核打擊」，廢除朝鮮戰爭停戰協定，並關閉韓朝開城工業園區。

3.挪威市長與中國大使聯繫頻繁「被請談話」 by 林杉

挪威具有戰略意義的北極小城特隆姆瑟的市長因為與中國大使接觸頻繁而被該國的情報機構「邀請談話」。

2013年3月，中國成為北極理事會的正式觀察員國。中國在挪威北部設立北極研究中心。不過自從2010年中國異見人士劉曉波獲得了由挪威諾貝爾委員會頒予的諾貝爾和平獎而讓中挪兩國關係惡化。中國也因此取消了與挪威的政治對話並暫停有關自由貿易計劃的談判。

挪威公司表示在與中國的商業往來上遇到了挫折，而該國著名的三文魚也被禁進入中國市場。

4.敘利亞對立雙方將在談判會場「面對面」 by 林杉

敘利亞問題第二次日內瓦會議首次會議已經結束。敘利亞政府和反叛方周六同意將「在同一會場」見面。

敘利亞政府和反叛力量對於這個會議的目標是完全不同的。敘利亞政府說，此次會議的主要問題是為受到國外勢力支持的「恐怖主義」找到解決方案。

而反對派則堅持要求政府應該履行2012年第一次日內瓦會議的《日內瓦公報》中要求建立「包括現任政府和反對派以及其它組織」在內的敘利亞過渡政府的承諾。

敘利亞政府曾威脅說，如果兩方面在星期六前不開始他們所謂的「認真會談」，他們就要退出與反叛一方的和談。

5.烏克蘭總統「做出讓步」 反對派稱太晚 by 林杉

亞努科維奇承諾將會修改最近批准的反示威法，對政府進行改組，並特赦一些被捕的激進人士。亞努科維奇在與宗教領袖的會議中也表示，如果無法找到解決危機的方案，那麼他誓言將會使用「一切合法的手段」。他還說，那些使用武力針對抗議者的相關官員將會遭到罷免。

然而反對派領導人稱總統的提議已經為時過晚。現在抗議者是要求總統辭職。

• 財經局勢：

1.新興市場貨幣賣壓加速 日元與瑞士法郎連袂上漲 by 郭照青

新興市場貨幣賣壓加速，引發了避險需求，日元與瑞士法郎因而連袂上漲。

日元兌大多外幣上揚，中國信用風險上升，日本資產需求因而增加。由於政府放手讓貨幣貶值，阿根廷批索昨日重挫13%，今日表現依舊不佳。預期聯準會(Fed)將持續減碼購債計劃，美元獲得支撐。土耳其里拉下跌至記錄低點，俄羅斯盧布則下跌至五年低點。

投資人應注意動亂是否蔓延至世界大型經濟體。新興市場貨幣下跌，烏克蘭與泰國發生反政府示威，土耳其的調查貪污則涉及Erdogan總理內閣，削弱了投資人對這些國家政府穩定的信心。

2.新興市場持續下挫 現在輪到阿根廷 by 郭照青

廣泛的賣壓於周四開始。中國製造業意外緊縮，讓投資人更加擔憂新興市場國家的經濟成長，及部份這些國家的政治動盪。

阿根廷股市周五下跌，阿根廷放寬購買美元的管制，為利空。投資人亦擔憂阿根廷貨幣貶值後，恐引發金融危機。

而批索下跌亦重創了西班牙股市，因其銀行業在拉丁美洲有大量投資。

去年以來，新興市場便受到壓力，因投資人更加預期聯準會(Fed)將開始減碼振興措施，推升殖利率，使得新興市場資產吸引力大減。Fed的確於12月宣布每月減碼購債100億美元，大多投資人預期，Fed在下周舉行的1月會議後，將再減碼購債。

3.中國數據疲弱引發連鎖跌勢 泛歐大盤重挫2.4% by 郭照青

歐洲股市周五重挫，並創下七個月來最大單周跌幅。本周中國經濟數據疲弱，重燃了全球經濟減緩的擔憂，股市跌勢蔓延到了其他新興市場。銀行股與醫藥股跌幅最大。

亞洲與美國股市大幅下跌，拖累了歐洲大盤。中國經濟可能出現硬著陸，引發資金大舉投入避險資產，離開了股市。本周初，中國1月製造業數據意外緊縮，加上Fed減碼量化寬鬆(QE)，且泰國，土耳其與烏克蘭政治不穩，使得全球股市壓力大增。


4.英國央行總裁：英國央行將於2月重新修正低利率承諾 by 郭照青

英國央行總裁Mark Carney告訴英國企業領袖說，英國央行將於下個月，重新修正低利率承諾，以因應下降速度遠快過預期的失業率變化。

周的數據顯示，至11月為止的三個月期間，英國失業率下降至7.1%。英國央行於去年夏季曾說，在失業率下降至低於7%之前，不會調高利率。Carney說，觸及這項門檻並不會自動導致立即升息，他強調7%的門檻不是升息的引爆點。

5.新商機！4G建設元年 通訊業投資金額目標1200億元 by 黃佩珊

工業局統計，去年智慧手持裝置與新興通訊產業全球招商暨促進投資金額合計1020億元，主因為因應4G議題，其中以晶片業者擴大研發、零組件業者如面板、觸控及機殼進行產能擴充、終端業者投入新產品開發等約佔61%；因應流量成長營運商加碼網路投資等佔29%；另多家跨國業者對台投資資安與通訊軟體等約佔10%。

經濟部表示，智慧手持裝置與新興通訊產業鏈全球招商以深化國內關鍵技術投資為主，促進外商投資為輔，主要在於吸引國際大廠合作，加速應用服務創新；同時將全球智慧城市優質案例，內化成為本土解決方案，優先推出人民有感服務；最後則與國際夥伴攜手打造國際出海口，進軍全球市場。

• 企業管理：

1.管理的创新与发展 by 张国祥

目标管理必须由两大部分组成，一部分是定性目标，一部分是定量目标。流程图的目标都是定性目标，每个阶段的工作都是定量目标。而且定性目标优于定量目标。

做任何事情（工作），只有先搞清楚它的定性目标，即为什么这样做，才能决定做多少，也就是定量目标。比如说，我们招聘流程图的目标是“寻找企业所需的合适人才”，这是定性目标。而当我们每次招聘时，招聘什么岗位、每个岗位招聘多少人，就是定量目标。

管理企业，做对的事情比把事做对重要！做对的事情，就是明确目标，就是定性。把事情做对，就是具体量化，就是做到位。

2.加速领导力发展的安全路径 by 商业评论网

（1）关注明星。
（2）先评估学习敏锐度。
（3）按需发展。
（4）绘制发展地图。
（5）加强领导实力。

3.2个面试问题抓出你想要的候选人 by 周安利

（1）别在办公室见候选人，而要把他带到自己的生产厂房游一圈。

（2）作为这个旅游的部分，要停在每个正在经历一个大的运行问题的现场，这些问题是VP应该不得不立刻处理的。

（3）在描述每个问题几分钟只有，问候选人，“如果你得到这个工作，你会如何处理它？”接着有一个10-15分钟，就他想法的一来二去的讨论。基于此，评估这个候选人的洞察力，提问的质量和他实施解决方案的方法。

（4）接下来，请这个候选人来描述他已经有的重要成就，这些成就与需要解决的问题有极大的类似性。再花一个10-15分钟了解具体细节，包括这个结果和已经形成的具体的改变。

（5）对于其他运行问题，问同样两个问题，以同样的方式。

（6）整个旅行应该花费至少90分钟，完成的时候，告诉这个人你对他的背景印象深刻，在一些其他候选人之后，几天之内给他回复。

4.丰厚的福利未必能够吸引员工 by 大前端

谷歌等公司的做法意味着员工应该重视自己所在公司的整个价值取向，即“看看公司给我们的福利，这些福利对我而言有何价值”，有人认为在谷歌工作更加令人激动，但谷歌员工的工作时间长得可怕，所以到最后你还是要扪心自问，“付出这样的代价合算吗?公司到底为我们提供了什么?我们又得到了什么?”

每个人的价值取向都是千差万别的，激励每个员工的动力也各不相同，我们如何看待这些福利取决于我们各自的价值取向。

5.HR管理者最缺乏的是营销意识 by 姚绍龙

一般来说，人力资源管理者缺乏商业思维主要体现以下几个方面。一是缺乏自我营销意识，二是拒绝他人营销。

只有具备营销思维才能让管理者具备服务意识，只有运用营销思维才能让管理者实施自我突破，才能让别人接受你的理念，从而配合你的工作。所以，人力资源管理者要想有所突破，要想真正让企业将人力资源管理上升到战略层面，就必须具备一点营销思维并学会一些营销技巧。

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