1/21 晨摘

• 國際新聞：

1.敘利亞危機：聯合國撤銷伊朗和談邀請 by 顧垠

由於伊朗未能明確表示支持組成敘利亞過渡政府辦法，聯合國已經撤銷早些時候發出的讓該國參加在瑞士日內瓦舉行的和談的邀請。

聯合國秘書長發言人批評德黑蘭方面未能支持組成敘利亞過渡政府的方案，而這是召開和談的基礎。聯合國邀請伊朗參加和談，激怒了美國和得到西方支持的敘利亞反對派。

伊朗是敘利亞政權的主要盟國。早些時候，敘利亞的主要反對派系「全國聯盟」曾經威脅說，如果不撤銷對伊朗的邀請，他們將不會出席和談。不過，現在該組織已經證實會出席會談。

2.美歐解除部分對伊朗制裁 by 晧宇

繼伊朗周一（1月20日）停止高濃度鈾濃縮活動之後，美國和歐盟也依照日內瓦協議解除了對前者的部分經濟制裁。美國和歐盟部分解除對伊朗制裁包括石油出口、貴重金屬交易和汽車服務等領域。

美國和歐盟對伊朗實施了不同的制裁措施。美國國務卿克里在日內瓦協議達成之後的記者會上曾承諾說，如果伊朗暫停部分濃縮鈾活動，美國將放鬆對伊朗的制裁。不過克里當時也曾強調，放鬆制裁是「有限和可逆轉的」。

3.地區民族主義高漲 自民黨通過修憲計劃 by 橫路

日本自民黨1月19日在東京召開全黨大會，日本自民黨領袖、日本首相安倍晉三致辭強調今年要完成修憲。與此同時安倍也呼籲同中國和韓國舉行坦誠會談。

自民黨大會通過了《自民黨2014年行動方針》。方針把修憲說成自民黨的「基本方針」，並計劃在全國舉行對話集會，以實現修改和平憲法的目的。

日本《每日新聞》發表評論稱，行動方針中刪除「不戰宣言」，提倡修憲以及推進「積極和平主義」充滿了「安倍色彩」。據共同社報道,《自民黨2014年行動方針》寫明要努力避免使教科書編寫陷入「自虐史觀」，表示將「繼承」參拜靖國神社。

安倍認為日本以及為戰爭做出了足夠的道歉，現在日本應該在國際政治中發揮更大的作用。因此去年12月安倍政府通過了新的防務方針，以及包括購買潛艇、戰機、偵察無人機、兩棲攻擊裝甲車的購買計劃。

4.烏克蘭衝突持續 總統發出警告 by 顧垠

繼周末的暴力衝突之後，烏克蘭總統亞努科維奇在周一（20日）發表了聲明。他表示，反政府人士與警察在首都基輔的衝突對整個烏克蘭構成了威脅。

他呼籲示威者與政府展開對話。此前，其中一位主要反對派領導人克里奇科呼籲所有烏克蘭人參加已經持續了九個星期的示威抗議。


5.中國：習近平將出席索契冬奧會開幕式 by 尚清

中國外交部周一（20日）說，習近平將在2月6日至8日前往俄國，出席冬奧會開幕式。習近平的這一決定被視為對俄國總統普京的巨大支持。

此前，美國總統奧巴馬、法國總統奧朗德和德國總統高克都表示將不會出席索契冬奧會。

上個月，俄國南部城市伏爾加格勒發生兩起自殺式炸彈攻擊事件，導致34人死亡。為了緩解外界對索契冬奧會的安全擔憂，普京總統已經下令在全國各地採取一系列保安措施。

除了安全擔憂以外，俄國的人權紀錄也受到外界的密切監督。芬蘭體育部長因為俄國「限制言論自由或壓制同性戀」而拒絕出席索契冬奧會開幕式。

• 財經局勢：

1.避免「保費懸崖」 壽險巨頭陳情 by 蔡靜紋

金管會保險局去年底起陸續發文給部分壽險公司，要求打折計算的新契約等價保費（FPYE）占新契約保費（FYP）比率要50%以上，否則只有「提高分期繳費商品銷售，或降低新契約保費收入」兩途可因應，前者難度甚高，後者較可行。

金管會雖未明訂達標期限，卻讓業者憂心今年將出現新契約保費收入驟減數千億元的「保費懸崖」，希望金管會不要硬性規定FYPE與FYP比率的聲浪漸起。

壽險公會理事長許舒博表示，以銀行一年銷售的保單近6,000億元推算，一旦少了保險商品銷售業績，一年大概會少掉300億元獲利（手續費收入）。在商品銷售不易的情況下，全台數千名銀行理財專員恐怕也生存不易，將引發失業潮。

不僅銀行理專飯碗難捧，也有壽險業者指出，按照往年經驗，保單停售效應後，保險業務員的脫落率也將提高，銀行理專、保險業務員失去工作，對於急欲從去年谷底爬升的經濟並不是好事。

2.彭淮南：外資 決定台幣匯率主因 by 陳美君

彭淮南坦言，台灣的匯率，很容易受到國際資本移動波及；這些買賣方向一致的資本移動，已經讓匯率呈現「過度反應」。

彭淮南觀察到，外資常受特定訊息影響，集體成為買方或賣方，快速進行轉換交易，這種群聚行為常造成短期資金大量頻繁進出，使匯率過度反應、偏離基本面水準。

彭淮南還說，先進國家喜歡透過口頭宣示，以強化貨幣政策效果，首長對外發言經常主導金融市場追逐風險或規避風險的投資情緒，使金融資產價格上下起伏，若官員間意見不一，更易形成雜音，擴大市場波動，亞洲新興國家首當其衝。

3.上月外銷訂單衝新高 預示Q1出口復甦 by 邱建業

由於手機、平板等手持裝置新品上市，加上國際品牌大廠產品熱銷，帶動組裝代工及上游的IC設計、晶圓代工、晶片、DRAM等產品接單順暢，12月資通訊產品訂單年增13.5%、電子產品則成長14.7%，為外銷訂單表現亮麗的最大功臣，接單金額也雙創下歷來單月新高。

從各大類產品觀察，去年全年只有資通信和電子產品獨強持續正成長；精密儀器、基本金屬、化學品、塑橡膠製品、機械全部呈現衰退，尤其以面板業為主的精密儀器更重摔7%，創2010年以來新低。

4.異常個股 證交所網站新增專頁 by 田裕斌

台灣證券交易所針對集中交易市場某些持續交易異常的個股，即日起在證交所網站新增「公布注意累計次數異常資訊」網頁。

依現行規定，個股交易若「連續5個營業日」或「最近10個營業日內有 6個營業日」或「最近30個營業日內有12個營業日」達證交所「公布注意交易資訊」標準時，該檔個股就會被公告採取處置措施。

證交所表示，投資人可以在每日下午6時30分後，查詢證交所網頁「市場公告」項下「公布注意累計次數異常資訊」得知，公告內容包括達異常標準的證券代號、證券名稱、達異常標準的情形等。

5.外資抽腿 泰國違約風險飆高 by 尹俊傑

泰國債務違約風險衝上2012年6月以來最高點，與此同時，反政府示威促使基金管理公司紛紛出脫泰國資產。

隨著示威者佔據曼谷街頭，衝突導致9人喪命、約550人受傷，富國銀行（Wells Fargo）等投資機構自去年10月31日以來已從泰國股債市撤資逾40億美元，防範泰國債務違約的成本繼而飆升。

國際投信投資顧問駐東京基金經理人樋口達也（Tatsuya Higuchi）16日接受電訪時說：「我們從去年底就一直減持泰銖，因為政局長期動盪有損這個貨幣的前景。在政局紛擾的情況下，不會有財政支撐，他們在這種情況下唯一能提供的支撐就是貨幣寬鬆。」

• 企業管理：

1.让企业学习更加有效的5点建议 by 崔娟

（1）缩短学习到应用的时间。

（2）不断重复。
（3）了解学习背后的“原因”。
（4）使学习可视化。
（5）提供更好的工具。


2.战略聚焦型组织设计 by 王威

（1）虚拟事业部的组成，是根据打算探讨的商业模式而定。

（2）很有可能虚拟小组就是未来的事业部，在打散现有事业部研讨规划战略的时候，更能够看见高管展现的领导力，发掘能晋升更高层次的人才。

（3）战略规划小组在讨论时，发现有进行不下去的时候，通常是因为缺乏专业人才、高管消极態度，需要二次打散机率非常低。

（4）虚拟事业部的战略规划，尽量安排在实际事业部之前，避免被实际事业部的战略干扰外，还可为目前事业部的战略规划提供思路。

（5）越是大型的组织，战略规划与组织结构岗位调整总越是有个先后。如果是先进行战略规划，为了能够让现有组织创新，可以采用虚拟事业部或是创新高绩效团队小组的方式。

3.不要让绩效考核伤害员工，伤害企业 by 赵云阳

有的企业将企业文化、工作态度纳入了绩效考核的范围，由于企业文化、工作态度难以量化，也难以制订标准，考核结果全是领导说了算，导致绩效考核成了领导耍特权的工具。

管理是帮助下属做好工作的一系列行为，领导应是一个优秀的教练。绩效考核目的是为了提高员工绩效，从而提高企业整体绩效，让员工的收入与付出成正比。

4.如何做好新员工培训 by 华恒智信分析员

（1）明确培训目的，做好新员工的需求分析。

（2）制定新员工的培训计划，企业各部门分工配合。

（3）明确培训内容，提高培训的效率。

（4）了解员工的真实想法，构建一套易于管理并方便操作的新员工控制体系。

（5）建立一套切实可行的培训评估方式。

5.员工忠诚度质疑：忠诚度是相互的 by 王东明

忠诚度是员工敬业度的一个组成部分，是由多项因素构成的。其中一个因素就在于雇主是否“会考虑员工的最佳利益，重视员工的职业未来，提供机会让他们得以改善生活质量等”。

关键之处在于，雇员和管理者之间的关系决定了员工的敬业程度。出色的公司总是不乏优秀的管理者……基层团队以及团队队员与公司领导或经理之间的紧密联系”的影响是最大的。

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