1/17 晨摘

• 國際新聞：

1.日本計劃抗議中國南海漁業規定 by 伊人

中國海南省從1月1日起實施新版《海南省實施〈中華人民共和國漁業法〉辦法》，《辦法》要求外國人、外國漁船進入海南管轄水域進行漁業生產或漁業資源調查活動，應當經國務院有關主管部門批准。

共同社報道稱該日本認為中國這一最新規定「有與《聯合國海洋法公約》相牴觸之嫌，屬於單方面改變現狀」，所以凖備提出抗議。

北京聲稱對蘊藏豐富石油和天然氣資源的南海幾乎擁有全部主權，但菲律賓、台灣、馬來西亞、文萊和越南也聲稱部分擁有南中國海。除這些與中國有領海爭議的國家外，美國也批評中國新的捕魚條例「具有挑釁性和潛在的危險」。

2.安全擔憂使銷毀敘利亞化武進程緩慢 by 嵇偉

聯合國禁止化武組織總幹事艾哈邁德·聚姆居說，已經在敘利亞拉塔基亞港的船上、凖備運出該國的化學武器的數量並不多。

把最危險的化學品運出敘利亞，是實施聯合國支持的消除敘利亞化學武器庫協議進程的第一步。處理敘利亞化武的進程被延緩，主要是因為技術方面的問題，以及在戰區展開這一行動所面臨的顯而易見的困難。

3.蓋茨警告削減軍費將減弱英國全方位能力 by 嵇偉

美國前國防部長蓋茨警告說，英國削減軍費的計劃，將限制作為國際舞台主要角色之一的英國的全方位能力。

蓋茨說，相當大幅度的削減國防開支，將導致英國的全方位能力受到影響，其中包括英軍在空中、海上和陸地的作戰能力。因此蓋茨擔心，如果這樣的話，英軍將不能像過去那樣，成為美軍的全方位合作伙伴。

蓋茨認為，儘管美國有干預敘利亞衝突的能力，但是對付整個中東地區的衝突，卻缺乏廣泛的戰略，因此需要強大的合作伙伴。

4.阿富汗塔利班：有信心戰勝北約軍隊 by 李莉

阿富汗塔利班的一名發言人稱「有信心戰勝」北約聯軍，而且說塔利班已控制了阿富汗的大片地區。

絕大部分北約戰鬥部隊都將於今年撤離，把控制權移交給阿富汗軍隊。2013年12月英軍首腦曾警告說，一旦北約軍隊撤離，塔利班很可能會奪取部分地區。

早些時候，美國情報機構預測，如果喀布爾政府不同華盛頓簽署「美阿安全協議」阿富汗將陷入混亂。這一雙邊協議將使部分美國部隊可在2014年之後繼續留在阿富汗。


5.埃及結束新憲法全民公決投票 by 躍生

埃及就新憲法舉行的歷時兩天的全民公決於星期三（1月15日）結束，點票工作已經開始。

新憲法將賦予軍方更大的權力，穆爾西領導的穆斯林兄弟會此前宣佈抵制這次全民公決。但是，受到軍方支持的現政府希望這次公決能有比較高的投票率，並且希望新憲法獲得支持。

在這次公決之後，埃及可能將會在今年晚些時候舉行選舉，而領導推翻穆爾西的軍方領導人塞西將軍幾乎肯定會競選總統職位。

當局表示，新憲法是讓埃及走向穩定的重要一步。但是批評人士指出，新憲法傾向於軍方，犧牲了人民利益，也沒有體現2011年革命的成果。

• 財經局勢：

1.央行提5大理由 強調台無須仿日本採行QE by 王莞甯

（1）台灣未曾出現有如日本的通縮問題；

（2）台灣實質利率已低，且無信用緊縮(credit crunch)現象，資金充裕，有助企業籌資；

（3）台灣M2成長足以支應經濟活動所需，銀行體系準備部位也普遍呈現寬鬆；

（4）大國實施QE才有帶動本國貨幣貶值的效果，台灣經濟規模小且新台幣非國際貨幣，即使採QE也難顯著影響新台幣匯價。

（5）近期日元貶值是修正過去因身為避險貨幣導致的匯價高估現象，也反映日本商品貿易逆差擴大，日元實質有效匯率指數目前仍高於金融海嘯前的低點；相較之下，新台幣實質有效匯率指數仍低於韓元與人民幣，出口價格仍具競爭力。

2.中國製造業日益缺工 春節假期過後…真正困境才開始 by 黃欣

農曆春節即將到來，再加上訂單疲弱、成本上揚，中國製造業許多工作今年都提早休息，也這預示了 2014 年中國製造業的前景可能頗為顛簸。

中國官方的貿易數據尚屬溫和成長，但若看看沿海5大工業城市，會發現已經有 1/3 的製造商提早開始休春節長假。來自中國主要市場美國與歐洲的訂單減少，是原因之一；也有製造商遭遇缺工問題，而且逐年變得嚴重。

歐美經濟復甦的徵兆尚未真正帶動消費者需求和信心，這也意味中國今年訂單量仍可能減少。除了高端電子產品外，如玩具、服飾等其他產品的情況都不好。

中國勞動市場的結構改變，也形成對製造業的長期挑戰，由於內陸有愈來愈多薪資較好的工作，意味著前往沿海都市廠區找工作的年輕勞工變少了。業界人士預期，珠江三角洲與長江三角洲一帶工廠，在年後將出現更嚴重的勞動力緊縮情形，若年後新訂單進來，就可能缺乏足夠人力。

3.美股添利多！美眾院通過1.1兆美元預算案 可撐到9月底 by 張正芊

美國國會眾議院週三 (15 日) 通過朝野兩黨同意的 1.1 兆美元預算支出計畫，讓聯邦政府有財源撐到今年 9 月 30 日，使得去年 10 月政府部分關閉的窘境短期內不會再上演，並讓國會議員有機會終結長達 4 年的預算爭議紛擾。

這份受到白宮支持的 1.1 兆美元預算案之所以達成，歸因於共和黨在抵制總統歐巴馬的健保法上做出讓步，而執政的民主黨也大幅降低原本提案的支出規模。此外，該案也將 2014 會計年度的美國軍事及國內自由裁量支出，較原本「自動減支」措施之下的水準大增 450 億美元。

4.紅衫軍暗藏軍火護主 曼谷火藥味瀰漫 泰國再降GDP至3.1% by 鉅亨網

繼上月底下調今年經濟增長預測後，泰國財政部昨(16)日宣布再次調降預測值，由增長4%減至3.1%。華爾街投資銀行高盛亦以政局不穩為由，把泰國今年經濟增長預測由4.2%降至3.6%，預料泰銖短期內稍為偏軟，預期泰國央行會在今季減息。

國際評級機構穆迪昨日決定維持泰國Baa1主權信貸評級，展望維持「穩定」，但在聲明中提到政局動盪會窒礙泰國經濟發展。穆迪主權風險分析師戴克指出，維持評級原因是示威暫時仍局限在首都曼谷，並未危及國家財政狀況；他稱「政局不穩在泰國司空見慣」，又指即使在2006年軍方發動政變及2010年紅衫軍騷亂，穆迪都未有對泰國削評。

5.美上訴法院否決網路中立性 熱門網站恐須付更高費用買頻寬 by 許家華

美國上訴法院周二否決FCC制定的網路中立規則 (net neutrality)，意味熱門網站恐須支付更多費用購買頻寬，否則恐遭封鎖或連線速度下降。

美國聯邦通訊委員會(FCC)在2011年制定「網路中立規則」，要求網絡服務供應商必須讓所有用戶平等、不受限地連結所有合法內容，不能通過對某些網站收取額外費用來提高其帶寬。

此爭議的最終結果可能決定網路供應商是否能限制一些內容，例如封鎖特定網站，或讓特定網站的連接速度變慢，讓網站經營者不得不支付更多費用，以加速網站內容的呈現速度。

• 企業管理：

1.HR年末的那点事儿：闲话年终奖 by 许孝良

（1）年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关。

（2）年终奖额度的确定和员工年度总薪酬相关。一般来说，企业发放的年终奖占年度总薪酬的比例为5%——30%。

（3）年终奖的额度与员工的业绩、工作态度和工作能力有关。

2.领导者意志与组织文化变革 by 田广、汪一帆

领导者对组织文化的变革可以分为五个不同的阶段：

（1）损毁阶段：促使员工得出需要变革当前组织文化的结论。

（2）集体参与：设法在这期间让组织成员参与文化变革过程。

（3）适应过程：其目标是为了整理、安排和扩散那些浮现出来的支撑新文化的理念和价值观。

在这三个阶段中所形成的管理团队，必须是负责任且独立的，在日常的体系中实践自己的管理理念。

（4）正式出台：新发展起来的文化系统，必须和组织里的日常事务相适应。

（5）创造一项可持久的运营管理方式。

3.如何建设企业内部培训体系 by 张国祥

企业培训体系建设的步骤：（1）定机构（2）做计划（3）订规划（4）订制度（5）定标准（6）定预算（7）定场地（8）定主题（9）定学员（10）选师资（11）先培训（12）后总结。

企业培训中心至少要具备的八大功能：规划、计划、培训、考核、评估、跟踪、转化、落地。

4.胜任力：别盲人摸象，须管中窥豹 by 常诚

（1）现在胜任力：把公司某个部门、某个职族或某个群体捻出来，区分业绩优秀和业绩一般这两者之间的差异，从而得到现在想要做成功所必须的胜任力。

（2）将来胜任力：根据公司战略目标，公司将来须取得什么成果，为实现这些成果，那么，公司或部门员工就必须具备哪些与战略目标相协调一致的能力。

（3）失败胜任力：找到失败之根，就可以找到策略东山再起或避免重蹈覆辙。

5.员工以辞职为由要挟调薪，怎么办？ by superking

（1）了解真正底线。
（2）暂时稳住为好。

（3）变加薪为绩效。
（4）暗地招聘替补。
（5）收集违规证据。
（6）对此绝不妥协。

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