2013年12月30日 星期一

12/30 晨摘

  • 際新聞

法國最高法院批准政府提出的向高收入的個人征收75%收入稅的法案,這一課稅將持續兩年,那些在2013和2014年中年薪超過一百萬歐元的人們將受到影響。

多項民調結果顯示,法國公眾普遍支持政府的這項臨時高稅法案。與其它許多歐洲國家不同,法國採取提高稅收和減少公共開支並用的辦法,來降低龐大的國債赤字。在英國,目前應用於個人的最高收入稅是45%。



全球化學武器監督機構呼籲敘利亞加大其協助向外運送它的最危險的化學武器的努力。

在今年8月發生一起神經毒氣攻擊事件後,敘利亞同意放棄它的化學武器庫存,以避免美國可能對其採取軍事行動。根據由美國和俄國促成的一項協議,敘利亞必須在2014年上半年徹底銷毀其所有化學武器材料和設施。其中,最關鍵的化學武器材料包括大約20噸的皰劑硫芥。



南蘇丹數千名支持叛軍領袖馬查爾的年輕人在該國戰略要地瓊萊州的首府博爾市集會遊行,聯合國對此表示關注。

南蘇丹的這場衝突起源於現任總統基爾和今年7月被解職的副總統馬查爾之間的權力之爭。但這場私人爭斗,現在已經變為幾乎蔓延全國的忠於基爾的丁卡族人和忠於馬查爾的努爾族人之間的部族戰爭。



委內瑞拉總統馬杜羅表示,中國在9月份承諾提供給委內瑞拉的50億美元貸款已經到位。馬杜羅表示,這筆貸款將被用於建設更多的房屋,發展交通,衛星技術以及國防用途。

委內瑞拉左翼政權與中國關係良好,中國和委內瑞拉在2007年成立了發展基金,2008年以來中國已經向委內瑞拉提供了360多億美元的貸款。作為世界石油大國的委內瑞拉則以原油支付大部分貸款。


5.三艘中國海警船駛入釣魚島附近海域 by 尚清

周日(29日)下午2點左右,日本海上保安廳的巡邏船發現三艘中國海警船相繼駛入尖閣諸島(中國稱釣魚島)附近的日本領海。這是日本首相安倍晉三26日參拜靖國神社之後,中國公務船上首次駛入該海域。

日本外務省計劃在明年初邀請100多名美國和歐洲駐中國和韓國的記者前往日本,向他們宣傳日本的領土立場日本外務省將把這些記者帶到管轄中國聲稱擁有主權的尖閣諸島的沖繩縣,以及聲稱對韓國控制的竹島(韓國稱獨島)擁有主權的島根縣參觀訪問。


  • 財經局勢

受到面板高解析、產品輕薄、省電、長待機時間及直覺操控等趨勢影響,將帶動高速傳輸IC、感測器、觸控IC、電源IC、無線通訊IC等晶片發展。

明年無線藍芽市場將進入智慧手持裝置、醫療照護、家電控智、車載產品、安全監控與穿戴裝置,而感測中樞將結合應用處理器(AP)、透過Sensor Hub晶片、智慧型手機或平板電腦,可24小時感測狀況,將功耗降到最低。



在「自由經濟示範區特別條例」草案第10-12條文明定:

(1)示範區政策重點在自由化而不在實體區,推動方式配合產業特性,無法或無須於區內試行者將以虛擬方式示範不侷限地區推動;

(2)從事第一類示範事業方面,示範區內仍有示範事業營運相關之周邊/支援事業如國際醫療機構相關之生技、醫材等事業。

(3)提供示範區內便捷生活服務業與專業服務進駐相關輔助事業,如餐飲、百貨、旅館或其他銷售服務;專業方面包含律師、建築師、會計師等。

行政院自由經濟示範區第一階段在7月啟動,範圍包括現行基隆、蘇澳、台北、台中、高雄及桃園航空城「五海一空」自由貿易港區。至於第二階段則須待該法案立法通過特別條例後方能正式啟動。



中國工信部26日首度向阿里巴巴、京東商城等11家民營企業發放虛擬運營商牌照,獲得牌照企業可以租用國有電信運營商的移動通信網絡,為用戶提供電信服務,這也是中國民營企業首度進入電信領域。

中國電信業領域獲利豐厚,成長潛力大,但主要都是國營事業。故一年前中國將開放虛擬運營商業務的消息傳出後,即引起中外業者關注。本次虛擬牌照發放,象徵中國民營企業得以進入電信領域。工信部部長苗圩也表示,下一步將研究進一步擴大民營企業參與基礎電信領域的相關工作。



目前金市投資者逐漸消化儲局退市的效應,使金價企穩在1180美元以上,但黃金在股市回升時,回報率相對不及股市,因此美股向好時,金價料進一步受壓,加上能源及農產品價格弱勢下,全球通脹並不明顯,也抑制了黃金保值的吸引力,令後市難以樂觀。



大陸全國人大28日通過《公司法》修正案,新法將公司註冊資本從實繳登記制改為認繳登記制,放寬註冊資本,簡化登記事項和登記文件,市場預期會有大量1元公司出現。會計師稱,只要不牴觸其他外商法令限制,台商在大陸的工商登記有望更簡便。

大陸《公司法》適用於全體在大陸投資的內外資公司;法令鬆綁代表未來台商登陸投資,在工商登記環節將獲得便利性;這也符合新政府上台後,不斷強調「簡政放權」的政策基調。

大陸本次《公司法》修改共分三大方面。首先,將註冊資本從「實繳登記制」改為「認繳登記制」。除法律、行政法規及國務院決定另有規定,取消了公司股東(發起人)應自公司成立起兩年繳足出資,投資公司可以在五年內繳足出資的規定。

取消一人有限責任公司股東應當一次足額繳納出資的規定。公司股東(發起人)自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等,並記載於公司章程即可。

放寬註冊資本登記條件。除法令另有規定,取消有限責任公司最低註冊資本人民幣3萬元(約新台幣15萬元)、一人有限責任公司最低註冊資本10萬元(約新台幣49.5萬元)、股份有限公司最低註冊資本500萬元(約新台幣2,473萬元)的限制。


  • 企業管理

  • 一致的价值观。
  • 长期视角。
  • 分组领导。
  • 保持沟通。
  • 合作。
  • 发展机遇。
  • 速度和敏捷性。


任何公司的管理者和管理层的核心工作是「激励、鼓励并让价值区中的员工能够创造差异化价值,以便公司更快成长」。

如果你把变化的控制权转交给你的员工,并说‘我们碰到一个问题,而只有你们才能解决’,你将会突然间得到一群充满了工作激情的员工。



在人力资源选拨和测评当中,建议采取一个科学的测评系统包----“筛选+过滤+聚焦”的模式。

为了使人才测评和选拨工作更为客观和公平,更具说服力,建议对参评人员引进定制化的人才素质测评作为初选环节;采取360度评估作为过滤手段,最后再采取评价中心技术作为聚集的精准选人环节。



  • 重视贡献(价值)
  • 注重执行(结果)
  • 拥抱责任(担当)
  • 善于学习(进步)


(1)用已制定好的学习地图或课程体系来“规框架划”年度计划的“面”。

(2)用效果评估方法来倒推年度重点培训项目的设计。


如欲閱讀更多文章摘要,請見 每日晨摘

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