2013年12月14日 星期六

12/14 晨摘

  • 國際新聞

美國媒體說,在「遼寧號」航母從中國青島軍港駛向南海附近航行時,「考彭斯號」巡洋艦對「遼寧號」進行了跟蹤監視。

報道引述美國官員說,事件發生時,中國登陸艦曾發出警告,要求「考彭斯號」停止前進。但美軍巡洋艦不予理會並繼續航行,因為美國軍艦是在國際公海航行。



日本與東南亞國家聯盟特別峰會在東京召開,與會的印尼總統蘇西洛呼籲中國與日本在東海爭議上保持溝通。

峰會共同聲明的最終草案中提及了「公海上空飛行之安全與自由」的重要性。報道說,部分「受中國影響較大」的東盟成員國不願意加入涉及防空識別區爭議的內容,但日本方面堅持寫入。

另一方面,在峰會開始前,日本財務省宣佈與印尼、菲律賓和新加坡就「貨幣互換協議擴容」達成了共識。協議旨在讓結盟各方的本國貨幣匯價暴跌時借貸外幣應急。



所有日本大小傳媒、輿論在周五(12月13日)中國紀念南京大屠殺76週年之際,都沒有相關的議論--既沒近年常在的否定南京大屠殺論,更沒近年罕有的反省、道歉聲音。

日本近年反駁南京大屠殺歷史的聲音在社會輿論中佔上峰,論調趨勢從質疑30萬人演變到現在否定事件存在,而大部分中年人以下的日本人其實是連爭議也不關心。


4.拜登與安倍通話重申美不承認中方識別區 by 蕭爾

美國副總統拜登在致電日本首相安倍時強調,美國不承認中國劃設的東海防空識別區,並敦促中日就識別區建立聯絡機制,避免出現危機局面。

美國白宮聲明說,拜登重申美國不承認中國近日宣佈設立的防空識別區,中方的宣佈亦不會影響美國在東海的行動。聲明稱,拜登在會談中強調,美國支持中日採取措施減少區域緊張,包括設立雙邊聯絡機制,加強危機溝通。

5.美國指控中國公司六名雇員盜竊專利種子 by 蕭爾

美國聯邦檢控官說,隸屬於中國大北農集團的一家大型種業公司6名中國雇員,被控試圖盜竊美國兩家知名良種公司的專利種子。

美國法庭文件指控稱,聯邦特工發現被控男子在中西部州先鋒良種公司和孟山都公司的玉米試驗田裏,摘取具有極高價值的玉米種子,然後將其藏在德梅因附近的儲藏單位,並最終將其帶至伊利諾伊州莫內的一處農場。


  • 財經局勢

共和黨在剛達成的預算協議成了輸家,整體支出將比2011年通過的自動減支略多,而民主黨也避免在社會安全或聯邦醫保作任何讓步。然而實際上,真正的輸家是失業者:延長失業救濟的條款未能延續,本月底將有130萬人失去領救濟金資格。

過去三年的實際數字顯示,我們正處在史無前例的政府縮編階段。哪些項目被縮減了?最明顯的是教育、基礎建設、研究和維護。在歐巴馬刺激方案實施時,聯邦政府提供大量援助給州和地方的教育;如今援助遭縮減,地方政府也開始裁撤成千上萬名教師。

另一方面,公共投資急劇減少可用「崩跌」來形容,州和地方政府取消運輸計畫和延緩維護,像國家衛生研究院(NIH)等研究機構,以及水土保持等支出面臨大幅裁撤。



由於12月外資進入長假,預期將由內資主導行情,以個股表現為主,則具新產品效益的利基股及年底作帳行情集團股可優先佈局。

市場擔憂美國QE傳出恐提早退場的聲浪,影響美歐亞股表現,12月以來出現一波修正,台股也連帶拉回,由於目前月線、季線於8300點附近出現黃金交叉,後市上漲機會高,若下周FOMC會議結論出台致使盤勢拉回,都是好的買點,近期中小型個股獲得買盤追價推升股價逆勢攻高,新掛牌籌碼面優勢仍在,操作上選股可以次產業及新掛牌為主。

目前進入財報空窗期,每年此時都是醞釀另外一段作夢行情的開始,由於進入年底外資休假期,台股轉為內資盤,盤勢焦點交會是在中小型股及新掛牌股,本月新掛牌族群,具有籌碼面優勢,吸金效應高,後續可持續關注。而一些股價位於較高檔位置,又無基本面支撐上漲族群,建議先做調節。


3.馬總統拚經濟 三箭齊發 by 葉小慧、邱建業

據指出,馬總統關切的議題,除了跨太平洋夥伴協定(TPP)、區域全面經濟夥伴關係(RCEP)及自由經濟示範區,也包括部會釋出閒置土地或老舊房舍,以增加民間投資標的並加速都市更新。

除持續推動加入區域經濟整合,還有三個方向,一是發展利基型服務業,如文創、國際醫療及觀光,擴大台灣服務業產值並增加競爭力。

其次是開拓新興市場。他指出,傳統歐美市場有其吸引力,但近年來新興市場比歐美發展快,台灣在東協市場的成長也較其他市場多,因此必須加強開拓新興市場,這也是政府努力與這些國家洽簽經濟合作協定(ECA)的原因。

第三是布局第三波進口替代。馬總統說,這不是指勞力密集產業,而是要發展工業技術。


4.壽險業 明年恐墜保費懸崖 by 蔡靜紋、郭幸宜

金管會昨(13)日再度針對類定存保單出招,發函壽險公司,要求回覆銷售繳費三年期以下商品的業績、明年是否還要賣相關商品,限期三天內回覆,保險公司下周一得繳報告說明因應做法。


5.美國科技公司將三星視為最大威脅 by 張帆

Bloomberg Rankings研究了美國市值排名前50科技公司的年報,統計了在報告“風險因素”或“競爭形勢”一欄中出現的其他公司的名字。因此最終結果可以反映,美國科技公司將哪些公司視為最大威脅。

出現在這一名單上的大部分仍為美國公司,而唯一進入前10的非美國公司是三星。三星的營銷投資已超過許多同行,並打入了許多市場。根據市場研究公司IDC的數據,三星第三季度的智能手機出貨量排名全球第一,市場份額為31%。


  • 企業管理
1.战略薪酬设计中的八对矛盾 by 《人力资源》杂志

(1)岗位工资与技能工资的矛盾。
(2)绩效工资与资历工资的矛盾。
(3)个人绩效与团队绩效的矛盾。
(4)长期激励与短期激励的矛盾。
(5)固定工资与浮动工资的矛盾。
(6)内部公平性与外部竞争性的矛盾。
(7)总部薪酬与分部薪酬的矛盾。
(8)公开薪酬与秘密薪酬的矛盾。



四步骤:
  • 大家都理解某事并找到真正需要解决的问题。
  • 应该达到什么目的或者目标。
  • 形成一个行动计划。
  • 总结反思。
三要素:
  • 聚焦点
  • 毅力
  • 能力


  • 让礼物私人化。
  • 拉拢配偶。
  • 避免噪声。
  • 按照频率赠送。
  • 最佳的礼物是有点奇怪或者与众不同的独特的东西。


4.什么是员工真正想要的奖金 by 管理学家

金钱奖励可能会减少员工工作的内在动机和兴趣。其次,除非这项工作非常简单(不要求创造力、解决问题、以及复杂的推理),否则金钱奖励反而会引导员工只关注即将到手的钱,从而影响绩效。

尝试新的长期有效的方法:亲社会奖金。与其给员工金钱让他们花在自己身上,不如给他们相同数额的奖金并告诉他们必须把这部分钱花在慈善事业和馈赠同事等亲社会行为上。


5.教对付“笑里藏刀”的人 by 99健康网

公司里最忌讳的就是同事跟朋友角色的混乱,工作跟生活混为一谈。因为朋友的状态很可能会打扰工作的状态,本来工作中人应该客观、公正、明朗,但因为渗入了朋友成分,人就可能缺乏公正性,变得主观和情绪化,所以一定要清醒地保持距离。


如欲閱讀更多文章摘要,請見 每日晨摘

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