- 企業管理：
1.为什么员工工作不努力？ by 我要海岛游
（1）员工无目标，无责任、无考核。
（2）无前途，不珍惜，挣个工资，混口饭吃，有机会就跳槽。
（3）薪资考核制度不合理、不科学，干多干少一个样。
（4）对老板失望，努力与不努力不重要。
（2）无前途，不珍惜，挣个工资，混口饭吃，有机会就跳槽。
（3）薪资考核制度不合理、不科学，干多干少一个样。
（4）对老板失望，努力与不努力不重要。
2.战略管理阶段中的问题 by 灵魂之刃
第一阶段：战略分析阶段
（1）企业内部环境分析，主要是对企业内部经营项目、可控资源的优势和劣势进行分析。包括可控资源利用价值、开发程度、可控度、可控面分析。
（2）企业外部环境分析，评价企业所面临的机会和威胁。分析内容主要有：国家政府政策、企业外部社会公关关系、企业供应商在市场中的竞争力、企业下游合作伙伴在市场中的竞争力，以及竞争对手市场竞争力和它的可控资源情况分析。
第二阶段：企业战略选择
（1）根据战略分析，拟定的可供选择的几种发展战略方案进行比较。在比较中要注意：可控资源可控度与可控面要与竞争对手进行比较。若处于优势地位的方案，是优先选择方案，若可控资源使竞争对手难于获取资源，那是第一方案。同时还要制定预防竞争对手对可控资源的反控、掠取、偷窃应急预制方案。如技术泄密关键人物跳槽。
（2）方案评估工作：这是战略决策必须要做的预前工作。方案评估工作可以由最高决策层主持，顾问专家团体参加。评估的要素：人力资源策略、政府公关策略、市场开发与启动、推动升级策略等。
（3）方案选择：方案应该是成套的。它不是简单的计划书，而是技巧性非常强的指导书。
（4）制定政策实施的政策和计划。政策包括组织内部人事政策、市场代理商合作政策等。
第三阶段：战略实施阶段
（1）资源分配工作：通过组织结构设计、组织规则确定、组织制度制定或修定对组织的可控资源确定分配方案。具体体现在：授权、分权与组织层级。
（2）组织战略任务与责任的合理分配：责任不仅仅在职能岗位，更主要是在工作流程，战略任务推动组织目标的实现。
（3）同步建设与战略相适应的企业文化：特别是企业文化建设的行为管理与思想管理。
（4）组织各级管理者领导作用的战略建设：主要集中体现在各级管理者战略思维与战略行为方面。在基层主要体现在战术支持，包括市场促销，媒体广告设计等组织行为、团体行为和个体行为。
（5）解决实施过程中矛盾与冲突：战略实施过程中的矛盾与冲突，集中在两个方面：
第四阶段：战略控制阶段
（1）制定效益标准。
（2）衡量实际效益。
（3）评价实际效益。
（4）制定纠正措施和权变计划。
（1）企业内部环境分析，主要是对企业内部经营项目、可控资源的优势和劣势进行分析。包括可控资源利用价值、开发程度、可控度、可控面分析。
（2）企业外部环境分析，评价企业所面临的机会和威胁。分析内容主要有：国家政府政策、企业外部社会公关关系、企业供应商在市场中的竞争力、企业下游合作伙伴在市场中的竞争力，以及竞争对手市场竞争力和它的可控资源情况分析。
第二阶段：企业战略选择
（1）根据战略分析，拟定的可供选择的几种发展战略方案进行比较。在比较中要注意：可控资源可控度与可控面要与竞争对手进行比较。若处于优势地位的方案，是优先选择方案，若可控资源使竞争对手难于获取资源，那是第一方案。同时还要制定预防竞争对手对可控资源的反控、掠取、偷窃应急预制方案。如技术泄密关键人物跳槽。
（2）方案评估工作：这是战略决策必须要做的预前工作。方案评估工作可以由最高决策层主持，顾问专家团体参加。评估的要素：人力资源策略、政府公关策略、市场开发与启动、推动升级策略等。
（3）方案选择：方案应该是成套的。它不是简单的计划书，而是技巧性非常强的指导书。
（4）制定政策实施的政策和计划。政策包括组织内部人事政策、市场代理商合作政策等。
第三阶段：战略实施阶段
（1）资源分配工作：通过组织结构设计、组织规则确定、组织制度制定或修定对组织的可控资源确定分配方案。具体体现在：授权、分权与组织层级。
（2）组织战略任务与责任的合理分配：责任不仅仅在职能岗位，更主要是在工作流程，战略任务推动组织目标的实现。
（3）同步建设与战略相适应的企业文化：特别是企业文化建设的行为管理与思想管理。
（4）组织各级管理者领导作用的战略建设：主要集中体现在各级管理者战略思维与战略行为方面。在基层主要体现在战术支持，包括市场促销，媒体广告设计等组织行为、团体行为和个体行为。
（5）解决实施过程中矛盾与冲突：战略实施过程中的矛盾与冲突，集中在两个方面：
- 资源不到位，资源不合理分配与使用。
- 既定战略策略与实施过程中出现的客观事实冲突。
第四阶段：战略控制阶段
（1）制定效益标准。
（2）衡量实际效益。
（3）评价实际效益。
（4）制定纠正措施和权变计划。
3.走出战略管理的误区 by teacher chen
（1）「对竞争环境的错误判断迷失」的处理。
（2）绕过「有失偏颇的假设前提」。
（3）避免「竞争优势的自我削弱」。
（4）突破「盲目扩张自损价值」。
（5）消弭「受制于组织结构」的瓶颈。
（6）避免战略实施管理的「失控」。
（7）解决「领导失效」问题。
（2）绕过「有失偏颇的假设前提」。
（3）避免「竞争优势的自我削弱」。
（4）突破「盲目扩张自损价值」。
（5）消弭「受制于组织结构」的瓶颈。
（6）避免战略实施管理的「失控」。
（7）解决「领导失效」问题。
4.公司反年终奖跳槽高招 by 门外汉之见
（1）年终奖推迟发：在次年四五月份发放员工的年终奖，公司理由冠冕堂皇：年末的销售款项要三个月后才能收回。
（2）年终奖分散发：把年终奖拆整为零，安排次年逐月发放。譬如一个员工的年终奖金为1万元，那么过年后的10个月内，每月工资卡上都会增加1000元，不是别的，正是上一年的年终奖。
（3）年终奖变相发：有些公司干脆不发年终奖了，以旅游、培训等形式代替传统的年终奖，真正想辞职的人，不会为了能够出去玩一趟而在公司里挨到年底。
（2）年终奖分散发：把年终奖拆整为零，安排次年逐月发放。譬如一个员工的年终奖金为1万元，那么过年后的10个月内，每月工资卡上都会增加1000元，不是别的，正是上一年的年终奖。
（3）年终奖变相发：有些公司干脆不发年终奖了，以旅游、培训等形式代替传统的年终奖，真正想辞职的人，不会为了能够出去玩一趟而在公司里挨到年底。
5.迟发年终奖真能留住优秀员工吗？ by 38139293
（1）完善现有人才管理机制，疏通人才晋升通道。
让有真才实学且愿意做事的人充分发挥其聪明才智，尽可能多的为企业创造价值，同时根据个人的能力特点给予职位提拔或者薪酬福利待遇的提升。
让员工尽可能地体现出自身的价值，并充分让员工感受到自身价值所带来的经济回报和社会价值。与此同时，认真清理企业内部的那些蛀虫和寄生虫，给优秀员工一个和谐健康的工作环境。
（2）建立良好的企业文化氛围。
员工离职的原因有很多种，其中有一种很特别的现象，就是有着丰厚的收入和良好办公环境的员工选择了离职，主要问题就是文化氛围太差。有些人尽管享受着高薪，但他可能每天都面临着上级的谩骂、同事的排挤或者加班的痛苦，他们最终也会选择离开的。
让有真才实学且愿意做事的人充分发挥其聪明才智，尽可能多的为企业创造价值，同时根据个人的能力特点给予职位提拔或者薪酬福利待遇的提升。
让员工尽可能地体现出自身的价值，并充分让员工感受到自身价值所带来的经济回报和社会价值。与此同时，认真清理企业内部的那些蛀虫和寄生虫，给优秀员工一个和谐健康的工作环境。
（2）建立良好的企业文化氛围。
员工离职的原因有很多种，其中有一种很特别的现象，就是有着丰厚的收入和良好办公环境的员工选择了离职，主要问题就是文化氛围太差。有些人尽管享受着高薪，但他可能每天都面临着上级的谩骂、同事的排挤或者加班的痛苦，他们最终也会选择离开的。
- 國際新聞：
1.中國對美國電信公司高通展開反壟斷調查 by 尚清
總部設在美國加州聖地亞哥的無線電通信技術研發公司高通（Qualcomm Inc）表示，中國價格監管機構根據反壟斷法開始對其展開調查。
中方調查高通可能與下月中旬即將在中國推出的4G移動網絡的經營執照有關聯。隨著中國移動這樣的電訊運營商升級網絡服務速度，高通的利潤將會進一步上升。
擁有八億用戶的世界最大移動公司--中國移動正投巨資升級其基礎設施，以便在政府發佈4G電訊經營執照時能讓其用戶享有更快速度的網絡數據服務。中國政府可能試圖以此推動本土的互聯網技術供應商。
隨著智能手機工業從富裕國家向中國和其他新興經濟體轉移，高通公司也向較廉價的手機提供芯片，這就不可避免地與展訊通信這樣的中國本土芯片製造商發生競爭。
中方調查高通可能與下月中旬即將在中國推出的4G移動網絡的經營執照有關聯。隨著中國移動這樣的電訊運營商升級網絡服務速度，高通的利潤將會進一步上升。
擁有八億用戶的世界最大移動公司--中國移動正投巨資升級其基礎設施，以便在政府發佈4G電訊經營執照時能讓其用戶享有更快速度的網絡數據服務。中國政府可能試圖以此推動本土的互聯網技術供應商。
隨著智能手機工業從富裕國家向中國和其他新興經濟體轉移，高通公司也向較廉價的手機提供芯片，這就不可避免地與展訊通信這樣的中國本土芯片製造商發生競爭。
2.美國：中國劃設防空識別區具有「煽動性」 by 尚清
華盛頓批評北京劃設東海防空識別區的做法是「毫無必要的煽動」，並說此舉有可能加劇中國與日本的緊張。
日本首相安倍晉三在周一告訴國會，「中國劃設防空識別區將會招致不測事態，而且是非常危險的。」安倍晉三同時表示，中國的做法「對於日本沒有任何效力」。與此同時，中日雙方還互召大使，闡明各自在這一問題上的立場。
3.伊拉克遭系列炸彈攻擊至少27人死亡 by 嵇偉
伊拉克政府指責與基地組織有聯繫的遜尼派穆斯林武裝分子發起這些暴力襲擊，而受襲擊的大部分目標是什葉派穆斯林。
星期一，法國駐巴格達大使戈埃向伊拉克總理馬利基建議，法國可以提供武器、培訓和情報合作，來幫助伊拉克制止血腥暴力。但外交官員說，馬利基總理沒有採取足夠措施，來平息國內的騷亂。
還有抗議者舉行示威，要求什葉派的馬利基總理下台，並指責政府把該國佔少數的遜尼派穆斯林社區作為打壓對象。而伊拉克官員則擔心，武裝分子會對明年4月底舉行的議會選舉進行更多破壞，據信，馬利基總理屆時將尋求第三次連任。
星期一，法國駐巴格達大使戈埃向伊拉克總理馬利基建議，法國可以提供武器、培訓和情報合作，來幫助伊拉克制止血腥暴力。但外交官員說，馬利基總理沒有採取足夠措施，來平息國內的騷亂。
還有抗議者舉行示威，要求什葉派的馬利基總理下台，並指責政府把該國佔少數的遜尼派穆斯林社區作為打壓對象。而伊拉克官員則擔心，武裝分子會對明年4月底舉行的議會選舉進行更多破壞，據信，馬利基總理屆時將尋求第三次連任。
4.法國外長：歐盟或於下月部分取消對伊朗制裁 by 尚清
法國外長法比尤斯說，作為伊朗與世界大國達成的核協議的一部分，歐盟可能最早於12月取消對伊朗實施的一些制裁措施。
根據這個為期六個月的協議，伊朗將接受價值約70億美元的「有限的、臨時的、有針對性的和可逆轉的（制裁）緩減」，與此同時各方繼續努力尋求達致一項永久性協議。作為回報，伊朗將採取一系列措施，包括德黑蘭方面同意不再提煉濃度高於5%的濃縮鈾。
在伊朗為換取放寬國際制裁而同意簽署限制自身核活動的協議之後，全球原油價格在周一的交易中下跌。伊朗的石油儲量居全球第四，但嚴厲的國際制裁使其原油出口遭受沉重打擊。
5.泰國反政府示威遊行進入第二天 by 林杉
泰國曼谷的反政府示威遊行已經進入到第二天。而很多抗議者已經闖入該國財政部大樓。
導火線是泰國建議的一份具有爭議性的特赦法案。周一示威抗議已經分為多路蔓延到城市很多地方，他們要求解散英拉政府。
有關的特赦法案可以允許英拉的哥哥 – 前總理他信在不需要因腐敗而服刑的情況下返回泰國，不過該法案本月早些時候沒有能夠在國會通過。然而法案仍然引發了大範圍的抗議活動，讓這個東南亞國家再次陷入政治混亂中。
有關的特赦法案可以允許英拉的哥哥 – 前總理他信在不需要因腐敗而服刑的情況下返回泰國，不過該法案本月早些時候沒有能夠在國會通過。然而法案仍然引發了大範圍的抗議活動，讓這個東南亞國家再次陷入政治混亂中。
有關的法案允許從他信下台之後至2013年8月8日之間所有涉及政治集會的罪犯將獲得赦免，這就意味著流亡海外的前總理他信也在其中。英拉的政府說，該法案是走向和解的必要步驟。
然而批評人士則說，這就會允許對人權的侵犯行為，比如造成很多平民抗議者死傷而不需受到懲罰。反對派人士則認為這是為他信獄刑翻案的方式，並為他回到泰國做出鋪墊。
然而批評人士則說，這就會允許對人權的侵犯行為，比如造成很多平民抗議者死傷而不需受到懲罰。反對派人士則認為這是為他信獄刑翻案的方式，並為他回到泰國做出鋪墊。
- 財經局勢：
1.TPP談判倒數 美國會成變數 by 林淑媛
美國貿易代表署結束在猶他州鹽湖城的TPP最新回合談判，但卻面臨來自國會反對「貿易促進授權法案」（TPA）壓力，讓即使完成TPP談判，美國國會能否順利通過成為變數。
美國聯邦參議院金融委員會雖然已公開表示要恢復TPA法案，並準備起草法案，但一些國會議員提出附加條件，希望美國對外協商的TPP能納入匯率等議題，要給國會足夠參與協定談判的權力。
TPA對美國在參與其他11個TPP國家進行談判時，的確造成對手國的疑慮，認為行政部門未獲美國國會充分授權，對談判結果可能會造成影響。
2.美成屋待完成銷售 連5降 by 尹俊傑
美國10月購買中古屋的簽約量意外減少，在借貸成本攀升衝擊房地產復甦之際，連續第5個月降低。
房貸利率攀升，連同待售住宅供給吃緊造成房價上漲，可能持續讓一些潛在買家無意進場買房。就業和信心若能進一步提升，將有助於強化房市復甦和美國經濟擴張。
3.央行年底公布明年M2目標區 by 高照芬
中央銀行今年將貨幣總計數M2的目標區訂在2.5%至6.5%。年底前，將依國內經濟成率、通膨情況等指標，公布新的一年（2014年）M2目標區。
中央銀行每月公布M1A、M1B及M2三大貨幣總計數。M2屬流動性低的金融資產，組成包括M1B、定期存款、可轉讓定期存單、外匯存款、外國人新台幣存款、郵匯局轉存款及貨幣市場共同基金等準貨幣，被視為「廣義的貨幣供給」。
4.指標露端倪 美股多頭繼續走 by 尹俊傑
美股標準普爾500指數有望衝出15年來最猛年度漲勢，但從運輸股、達52週高點的股票數量，再到這波漲勢廣度等指標，都處在以往暗示將續漲的水平。即使今年本益比已攀升約20%，仍低於預告以往牛市結束的估值水準。
鐵路股對經濟特別敏感，小型股大多經營偏本國的事業，而小規模區域性銀行往往側重放款給消費者與企業。他們一熱絡，全國其餘層面就跟著繁榮。
5.亞洲銀行外幣貸款 寫下新猷 by 陳昱婷
儘管經濟成長放慢，加上中國大陸和南韓等國壞帳持續攀升，亞洲銀行業的「G3貨幣」美元、日圓和歐元貸款量仍創歷史紀錄。
亞洲企業通常以外幣貸款作為資本支出、進行與大宗商品相關的交易或為跨境收購融資。目前多數貸款增加的原因為，企業趁貸款成本降低時為既有的債務再融資，以及跨境收購案飆升，且以設在大陸和東南亞的企業為大宗。
外界預期美國聯邦準備理事會（Fed）將「縮減」使公債殖利率滑降的購債規模，導致發行公債成本攀高的同時，企業因定價和流動性改善而受貸款吸引。
亞洲企業通常以外幣貸款作為資本支出、進行與大宗商品相關的交易或為跨境收購融資。目前多數貸款增加的原因為，企業趁貸款成本降低時為既有的債務再融資，以及跨境收購案飆升，且以設在大陸和東南亞的企業為大宗。
外界預期美國聯邦準備理事會（Fed）將「縮減」使公債殖利率滑降的購債規模，導致發行公債成本攀高的同時，企業因定價和流動性改善而受貸款吸引。
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